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嫌儲
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「本当に給料が上がらない。全く上がらない。来月58歳の誕生日を迎えたら、『60歳以降、どうするか？』
を会社に伝えなきゃいけないのですが、いまだに決められずにいます」
こう話すのは某大手企業に勤める課長職の男性である- そりゃ組合入ってなきゃ上がらんやろ
- >>2
課長って組合入れないの？ - 役職定年なしか？
- むしろ新卒の給料上げた分、早期退職する人たちでしょ
- むしろバブル世代は下げろよ
あんなん生ゴミだろ - 新卒の給料上げるためだよ
がまんしてね
- 35歳くらいまでは会社に大事にされて昇級幅も大きかったが
40過ぎると一気に会社から大事にされなくなったのを感じるわ
若手ばかり昇級しておっさんは管理職の階段をどんどん上がらないと給与増えん - >>8
そりゃ主任だ係長だは辞めなきゃほぼ横並びでもその先は違うからな - これが現実やで
- 公務員は定年延長ｗ
民間ｗｗｗｗｗｗ - 自害しろ
- もう定年だからどうでも良くないか
- 課長代理からの課長昇進で年収さがるんだわ😡🖕ほんとクソ
- 若者には未来がある
おっさんは結婚しんし子供作らんし - 役職定年っていう素晴らしい制度があるからな
- つーか手書きなんだな
- 上がってるのは若手から中堅までだぞ
50代なんて賃上げどころか早期退職促される立場じゃん - ネトウヨの東京ホルホルスレ
- 社内でパワハラスレスレの若者へのいじめが横行しそう
そこまで行かなくても仕事は教えずわざと失敗へと導きそう - >>23
高い金出して繋ぎ止めてる若手いじめたりなんかしたら役員連中が黙ってない - >>26
役員はそんなことに関心ないだろ何万人いると思ってんねん - >>28
若手のことはどうでも良いけど懲戒解雇で処分できるからラッキーと喜んで解雇するぞ - >>23
今それやったら確実に懲戒解雇やね
経営陣も喜んで解雇するだろ - >>29
どう言う人なんだこうこという人
サラリーマンの世界は荒野やで
おじさん同士もっと熾烈な足の引っ張り合いしてるんだからそのくらいで問題になるかよ - バブル世代は氷河期の犠牲で生きてきた集団 その報いが来ただけの話
むしろその歳まで何やってたの - 懲戒解雇簡単にできたら追い出し部屋なんてないしやめさせるために会社がむしろイジメをするんやで
- いやでもしゃーないと思うわ
歳取るとどんどん仕事楽になるもん
作業は若手に振って、調整も先輩なんてほぼいないから楽に話せる
楽々定時退社
そらこんなんで給料上がらんわ - うちも賃上げ1万したけどボーナスできっちり20万減らされてたわ
- なんの価値も提供できなくてただ会社にいる事しかできないのに給料上がるわけねーだろ
- 某大手
ビッグモーターか？ - うちの50代平社員はシフト制なのにちょっとした熱で休むしほんま辞めてほしい、居ない方がマシ
- 58歳を賃上げするメリット無いだろ
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