若手官僚の7人に1人「数年以内に辞めたい」に危機感 テレワーク定着など霞ヶ関の働き方改革抜本強化へ
2020年6月23日 火曜 午前7:00 ＦＮＮ
https://www.fnn.jp/articles/-/55072・政府が国家公務員のテレワーク定着のため夏を“働き方改革強化月間”に
・国家公務員を対象に実施したアンケートで若手の 7人に1人が「辞職意向」
・辞職食い止め“真の働き方改革”へ･･･鍵は女性活躍とワークライフバランス■7~9月を「働き方改革推進強化月間」に
最も働き方改革が遅れているといわれる中央官庁、いわゆる霞ヶ関。政府は、新型コロナウイルス対応での経験を踏まえ、各省庁の抜本的な働き方改革にのりだした。「新型コロナウイルス感染症への対応という未曾有の事態に直面したなかで、痛感したことがある。それは、業務環境の効率化やテレワークの推進が非常時の業務継続のために極めて重要だということだ」
19日、首相官邸で行われた会議で内閣人事局長を務める杉田官房副長官はこのように述べた上で、「テレワークでもしっかりと業務継続できるように『新しい働き方改革』というものを検討してほしい」と述べ、7~9月を「働き方改革推進強化月間」とすると表明したのだ。
この強化月間のなかで、押印や書面提出の廃止といった業務の見直し、意思決定プロセスのICT化、テレワークやフレックスタイム制のさらなる推進などを各府省に求める。あらゆる業務を7～9月に抜本的に見直し、定着化を図るのが狙いだが、政府はこれまでも働き方改革を重要政策として位置づけ取り組んできたにもかかわらず、一体なぜ、今回危機感をあらわにしているのか。
そのワケは、内閣人事局が約4万4000人の国家公務員を対象に行ったアンケート調査にある。このアンケートでは、「働き方改革」「育児・介護等と両立して活躍できるための改革」「女性活躍推進のための改革」の3つの項目で、「改革が進んだ実感がある」と答えた人はいずれも前回調査(2018年)を上回ったものの、管理職と非管理職で認識に差があり、「働き方改革」においては、半数の非管理職員が「働き方改革が進んでいない」と感じていることが分かったのだ。
■20代男性官僚の7人に1人が“数年以内に辞めたい”という実態
「何とかしなければならない。このままだと誰も国家公務員を志望しなくなってしまう」。このように政府高官が危機感をあらわにしたのは、今回初めて調査した「辞職意向」に関する項目だ。「数年以内に辞職したい」と答えた人が全体の5.5％を占め、非管理職である30歳未満の男性職員では、7人に1人の割合に達していることが分かったのだ。杉田副長官は、「特に若手職員による辞職意向の存在が判明している。これは、真剣に受け止める必要がある」と述べ、国家公務員が優秀な人材を確保し続けていくためにも、働き方改革の強化が不可欠だとの認識を示した。
※以下省略
- ブラックサービス残業の実態公開しろ
- テレワークとかそういう問題でない
- 霞が関→東京都
霞ヶ関→埼玉県 - やめれば良いやん
- >>5
人雇うのにもコストがかかってる
簡単に辞められたら税金の無駄になるが‥ - 司法試験受かってる奴も多いしな
そっちの方がいいわな - 官僚だけじゃなくて公務員みんなこれくらい辞めたがってるよ～
- >>7
官僚は大事
その他の公務員は無能のためのセーフティーネットだから辞めてもOK - そら
東大出て バカ安倍のごますりだの公文書改竄だのやりたくないよな
w
- トップがあれじゃw
- 働き方改革より政治家の質をあげることが必要なんじゃないの？
大した中身の無い国会答弁のために彼らが粉骨砕身して誰得なの？ - >>11
政治家は数も減らした方がいい
与野党の頭数が現実の改善に寄与してるように見えない - >>11
薩長閥大日本帝国なめんなよ - たった7人に1人かよ
介護や公理や運転者はそれ以上に辞めたがってるから税金で支援しようぜ - 50になるまで政治家の付き人みたいなことさせられるんだからな
今風に言うとダサいんだよね
もっと人生おかしく楽しくやりたいって思っても不思議ではない
特に優秀な人はね - >>13
若手は野党の突き上げと質問待ちだけど？ - １日２０時間労働だからなマジで
- もう少し待遇を改善しないと・・・
- 残業多いからな
- >>1
うむ、下っ端は改ざん命じられて死を余儀なくされても
うえは、知らん、わしゃ知らん、おれも知らん、
既に解決済みだ、再調査はしない！．．．だもんなー - しょうもない書類作業が多いけど
無駄だからと省略したら公文書管理がなってないと言われて
結局書類作成に時間取られるから改革が進まないのよね
若手からしたら何でそこまで無駄な事をと思うのも仕方ない - 国会答弁作りばっかで大変じゃのう
- マジで毎日午前3時まで残業とか狂ってる。霞ヶ関。
- 昔は勝ち残りだったけど、今はなんやかんだいって残るよ(^_^;)
旨い天下り先無いもの - 旧帝大生だけど公務員目指すやつは皆国総受かっても辞退して県庁行ってるわ
そっちのほうがいろいろうまいかららな - >>22
都道府県庁の方が一部都道県を除いて
転勤があっても単身赴任にならないから楽。
部署によって霞が関レベルのブラック労働があるが、
出世と収入を望まなければ問題ない。 - >>32
出世も県庁ならトントン拍子で上がっていくんだよね地元国公立なら学閥もあるしな
収入に興味があるやつは公務員なんて目指さず民間行くし県庁で足りないのは強い権力ぐらいだな - >>60
地方自治体でも地元国立より東大や早稲田の方が強い
俺の地元の静岡は慶應が一番強い
静大なんか空気だぞ - 辞めない人も実際には辞めたい。
朝10時から翌朝5時まで仕事とかしんどくてたまらん。
まともにお金を稼ぎたかったら民間へ行くべき。それくらい霞が関はブラック。
- 人生を売るお仕事だからなあ
売女よりタチが悪い
- 年功序列の人事を廃止し中途採用なども積極的に取り入れればいい
- >>26
そうだな、そのせいで俺の友人はこの世を去った - 急ぐときは午前三時から会議もある
帰れないので庁舎内でごろ寝
良く死なないなと呆れるほどの地獄労働 - >>28
ホストクラブの集団生活かな - >>28
それ。
30代前半までなら何とかなるけど、
40代入ってからそれやると確実に病気になる。 - 老害ばかりでやっとられんだろう
早く、年寄り片付けないと - 優秀な若手官僚らは知っちゃったんだろうな
日本はもう沈没してる事実を
このままココにいても全く未来がない事実を - 無能なのに、上部にいるキャリアを片付ければ解決する問題。
- 本当に優秀な人は外国に行く
日本は泥船だって気づく働かない、天下りに夢中な、高給のジジイども成敗しなきゃ
- テレワーク？
逆効果だアホ
ひとり生産性が落ちた分誰がフォローするんだカス - 若手時代に辞めると言ってたのに30越えるといろんなしがらみや今さら民間に戻ってもスキルが通用しない待遇も公務員の方がいいと気づいて結局居すわる
- 最近は東大法学部の学生も官僚離れが顕著であんま人気ないらしいもんな
- >>39
官僚になろうとしてんのが不思議 - >>50
日本じゃ国を動かしてるのは政治家じゃなくて官僚だからね
高い志あるいは野心があったらなりたい仕事でしょ - そもそもエリートは激務なんだが割に合わんから外資とか行っちゃうんだろな
- 忙しすぎで縦社会で給料いまいち
やりたいことは何もやれずにやりたくないこと命令される
茶坊主が出世して資料の捏造と破棄させられる
社会人として成長する時期なのに無駄な時間だよね - 天下りなんてごく一部の受けられる恩恵だもんな
- 楽しい仕事でもなさそう
- 公文書管理は重要だけど
つまらん会見するだれかのための作文はいらんでしょ
リーダーを変える方が先では - 地方分散に弾みをつけろ
i一番の抵抗勢力が官僚.・公務員だわw
- 官僚はめっちゃ恵まれてるのにな。
福利厚生がバブル期並みに手厚く、給与は国民の批判をおさえるために大企業平均レベル - 下痢三：なんのために公務員給与上げたと思ってるんだ！金まいて言う事聞かないヤツなんてお前らくらいのもんだ！
- >>49
東大卒官僚は卒業5年後の同窓会で年収は最下層グループだよ？お前だと年収300万円で仲間のトップだろうけど
- 安倍らごそっと刑務所に入れて法秩序回復させないと日本は終わる
東京地検特捜部は仕事しろ - 政治家の保身の為にテキトーな資料作らされるのキツいわな
- 学歴バカが偉そうに方で風を切って
闊歩する職場は嫌だよな～
入った瞬間学歴閥とハンモック番号で
出世も決まってるｗ
ソラ外れた連中は見切りも付ける
入省直ぐは給与も安いしｗ - テレワークじゃ書類改竄も黒塗りも破棄も出来んもんな
というか秒でバレるもんな。良いんじゃねもっと公務員テレワーク化するの - 早慶法学部に合格するのと国家一種に合格するのとでは難易度同じぐらい？
- >>57
国家一種は(国家総合職)は合格するだけなら大したことない - >>66
合格した中に大したことない奴が多いだけで
合格するのは勉強も大変だよ司法予備とかと比べるとそりゃ難易度は落ちるが
- >>66
いつの話だw
今は大学行きながら公務員試験専門の塾通うレベルだぞ？ - 普通の会社でもこれぐらいの数字だと思う
- テレワークで楽したいだけだろ
- リモートワークで転職活動を応援してくれるのね
- でも辞めないんだよな
- 若い人が辞めて第二新卒でコンサルが取る、というルートがもう確立してる
コンサルは営業の世界だからなかなか持たないけど - 安倍みたいなのが国のトップで一番問題なのが、こうなりたくねーなと思わせるところだよな…。
こうなったら終わりだと思うところの終着点が総理大臣やってんだぜ。。
優秀なのを周りから排除し、官僚に強権を振りかざし、犯罪紛いの無茶振りを官僚がこなすと出世できる仕組み。。
信念を持ったら仕事ができないレベル。 - 揚げ足取り対策のための国会答弁や記者会見の答弁書作成が一番労力かかってるだろ
マスコミがそういう揚げ足取りやめれば良いんじゃね - 想定質疑が無駄
あと大臣レク資料も無駄まともに読む大臣が極僅か。
ほとんどチラ見だし、そもそも理解するつもりもないし、その能力もない。
これ、本当に辛い。 - >>69
それのせいで民間企業まで夜間拘束されることあるんだぜ。官僚も自分らだけで答弁作れんのはどうよ。 - 官僚は民間での経験10年とかを採用基準に入れたほうがいいんじゃないか。
新卒で入って身につくものなんて、ワードとパワポ作りと激務耐性しかないだろ？ - 厚生労働省内で民間企業の残業を減らすための会議を、20時から始めたって話もあったしな
今は知らんけど、昔は残業代も全額は出ない省庁もあって、月残業200時間で残業代２万円という人もいた
残業の時給100円。 - 政治家の数を減らす
国会の質問通告はプラス24時間あげて、
内閣に回答を提出するのも逆制限時間を設け、
早く答えすぎてはいけないというルールとする。
ルール通りの時間が確保できないものには答えなくてよいとする。 - >>72
議員の数を減らすと少数派の声が国政の場に届きにくくなってますます上級国民のための国造りになるけどそれでもよければ - 激務の理由は省令改正や通達変更、法改正作業といった大変手間のかかる作業を常に突貫工事で進めつつ
同時に審議会出席やら資料作り、膨大な関係先ヒアリング作業といった実務をこなしてる点にある
一人で五人ぶん働いてると見て間違いない
１日２０時間労働しないと到底間に合わない - つまらない人生
- バカ議員のために深夜残業して無意味なフリップ作ったり
国会欠席して遊んでるクズの後ついていってその土地ごとに便宜供与支持するためにお世話するとか
乞食寄生虫のお仲間みたいで嫌だよな - 公務員は金儲け過ぎなんだよ
7年も務めたら引退しても余裕な金貯まるだろ
ある程度金溜まったら働くわけないじゃん？ - RPAやらデジタル化で減らせよまず
- パヨチョンマスゴミにイジメられるからなｗ
- むしろ７人に１人しか居ないのかよ
- 官僚なんてまともな世界じゃない。
能力ある若い人が人生を擦り減らすべきじゃない。
しかしと言うと最悪の人格だけが生き残って
日本を動かしていくわけだが・・・ - 公務員のテレワークなんて、単にサボりたいだけやろ
税金使ってる以上は家で何してるか監視は必要 - そりゃブラックで給料安くて天下りもできないんじゃ残る理由ないはな
官僚なる層なら民間出れば年収１０００～２０００とか普通に行けるし。 - 高学歴を雇って無駄に税金投入して自意識過剰の無能を育てるよりも、もっと低学歴雇って税金使わずに還元してくれ。
- 政府の国会答弁に合わせて矛盾の無いように文書改竄なんかやらされてたら
そりゃ寝る時間なんて無くなるわな - 激務の割に給料安いからな。。
東大時代の同級生に会うと死にたくなるのよ - 今すぐ辞めないから変わらないんだよ
- 国会対応とかくっそつまらんことやってられんよな
通常業務後回しでそちらを最優先にかかりきりにならざるを得ず、政治屋の自己満足のみでこちらに得られるものはなし - 小沢が官邸主導の路線を敷いた
「こんなことでは優秀な若者が官僚を目指さなくなります」と進言した人に
小沢は「それなら政治家になってもらえばいい」と言った官僚機構の崩壊は官邸人事統制が原因とみんな言う
【霞ヶ関】若手官僚の7人に1人「数年以内に辞めたい」に危機感 テレワーク定着など働き方改革抜本強化へ FNN
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