ここ数か月で発表された主な大規模な人員削減です。
• アマゾンは最大30,000人の企業職を削減。
• アクセンチュアは11,000人を解雇。
• ターゲットは約1,000人を削減。
• ゼネラルモーターズは給与職200人を解雇。
• リビアンは600人を削減。
• NBCニュースはデジタル部門のスタッフを減員。
• メタは技術チームで新たな解雇を実施。
• F5ネットワークスは106のポジションを削減。
• オラクルはサンタクララで101人を解雇。
• クルーズは米国の従業員数を半減。
• ペイコム、チャーター、ウォール・ストリート・ジャーナルも解雇を発表。
• アプライド・マテリアルズは1,444人を削減。
• マイクロソフトは7,000人を解雇。
• シスコはカリフォルニアで221の役職を削減。
• セールスフォースはサンフランシスコで262人を削減。それでも問題ないとのこと、S&P500は史上最高値を更新しました。
https://x.com/_Investinq/status/1982906834781352373- 自動化が進むな
- 解雇すると露骨に株価上がるからな
三菱電機もそうなのか？ - 利益率が上がったら業績良いように見えるし
- どこかでマネーショートみたいなことが起きてるんかな
- 今はITバブルの時とは違うつってる人多いけど
やっぱあの時同様実情と剥離しまくってるよなでもこの解雇はAI導入のため～みたいに誤魔化してるから目が覚めない
- ポジション減らしたわ
ベアに切り替えるタイミング待ち - 米国の流れは日本に5年遅れで確実に来るので
革ジャンが言うように配管工、電気工事士、大工あたりのブルーカラーが高給もらえる時代が来るね - >>9
電気工事士とか俺でも資格持ってるわ - 人を使わずに利益を上げられる構造を作れるなら企業にとっては価値向上になるから
- AIで根本的に変わったからな
生産力上げるために労働者を増やさなくて良くなった - AIが仕事するようになれば
労働力の価値が希薄化するから、
労働力で担保されてる貨幣価値もまた
ますます下がっていくんや - 効率化で人が余ったから解雇してるんだが？
ああジャップにはそんな発想無いよな。
奴隷使い捨てしかないからw - >>13
いや、これこそ奴隷使い捨てじゃん - 手に職時代に回帰
- 次の雇用統計ヤバそう
- 介護にリスキリングすれば？
- 人員削減するほど収益性が高まる
- 解雇された人はローンを返せなくなります消費しなくなる
大恐慌はもうすぐ - >>20
だからアメリカはこれから利下げするんやで
なお日本は3年遅れで利上げを始めるらしいwwwww - F5ネットワークスってすげえ名前
- 雇用に還元しないとしたらアメリカ国内でも相当立場悪くなっていきそうだがなあ
- リストラと賃上げはセット いくら儲かっててもバンバンリストラ そして生き残った社員は給料上がる
日本は賃金ガーというが欧米並みに上昇させたかったら欧米並みのクビ社会を受け入れることだ - アメリカは内需重要だけど1割の人が9割牛耳ってるみたいだから、雇用減っても1割の人が儲かれば問題無い。
多分最期は暴動とか内戦だと思うわ。 - そりゃＡＩにあんだけ莫大な資金ぶっこんでるんだから
その成果が出てる企業は人員削減するやろ - 労働時間規制緩和の次にやるのは解雇規制緩和やろな
いらなくなった人材を捨てられるように - 無駄な人員削ってどんどん効率化するから利益があがる
- そのための投資だろ
首にされる能力しかないなら投資でカバーすればいい - アマゾンのアンディ・ジャシーＣＥＯは今年６月、生成ＡＩの活用により「今後数年間でアマゾンの従業員数は減少する」との見通しを示していた。
配送施設などでの雇用を含めると、アマゾン全体の従業員数は今年６月末時点で約１５５万人に上る。コロナ前の１９年１２月末時点では約８０万人だったが、コロナ禍の巣ごもり需要を背景に急拡大した。現在は過剰となった人員を整理することで、
www.yomiuri.co.jp/economy/20251028-OYT1T50029/#google_vignette - >>30
確かにコロナで増やしすぎたったのはあるか。
財政支出しまくったから、雇用もゲタはいてたともいえるか。 - 解雇したら利益上がるんだからそりゃ株価上がるだろ
- こんだけ悪指標が出てるのに経済の大クラッシュが起きないのは
指標に出ないけど稼いでる人達（ストリーマーやネット乞食など）が多いからだって
そいつらが経済を動かしてるという噂を聞いたが実際どうなんだろね
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