- 納得できねえわ
- 付与された日数超えて使えるの？
- >>2
超えてない - >>3
解散 - 有給は権利だからお前がどうこう言っていい事ではない
- >>4
でも2～3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ - >>10
かなり普通 - >>10
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ - >>10
社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート - >>18
だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ - >>22
なんでだよ言ってみろアホ - >>22
２、３ヵ月に１回ペースじゃまだ、６回取って無いだろ？
８月で何いってんだ？
計算も出来ないのか？ - >>33
去年の話だろ - >>10
年五回の有給消化義務化知らんのか？
普通に推奨ペースやんけ変に邪魔してお前上司に嫌われたな
- >>10
月２日取得している漏れちんの立場が - >>4
ゆとり社員
常識を考えろ - >>48
今は令和ですよおじいちゃん
昭和じゃないんだよ - ガ●ジかな？
- 何日使ってたの？
- >>7
2～3ヶ月に1回ペース - >>17
お前がおかしい
以上 - >>17
普通の会社なら少なすぎるぐらい - 朝早くから屁理屈こねてスレ延ばしするなよ
見苦しい
- お前が率先して使えや
- >>1
君は有給使わないの？
たまには長く休んでリフレッシュしよう！ - >>11
周りに迷惑かけたくないからやだ - >>14
無いわ。有給取れよ仕事人間 - ニートの妄想スレ
- 怒るんじゃなくて「友達の結婚とか突然のイベントもあるから
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん - >>13
１にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな - >>52
俺嫁居て年収800万だけど？ - >>56
ワロタ - 今は最低有給消化日数あるから上司が取るように言ってくるぞ
- 年五日使わなきゃ罰則あんだから丁度良いじゃん
- うちの会社は何年か前から有給消化を具体的数値で義務付けたぞ
- なんだニートの妄想かよ
- たいして真面目でもないくせに笑
- 年5回？嘘スレたてましたの回数ですよね？
- 年5回って強制的に夏休みで取らされねぇ？
- >>28
うちは年末も強制有給になった - >>1
老害扱いされるんだろうなあこいつ - 普通20日強制フル消化だよね
どんなゴミカス零細に勤めてるの？ - >>30
フル消化はそれはそれでキツい
なんかあった時のために50日くらいは貯めたい - 俺らの頃は有給は使わないまま流すものだったのにおかしいよなあ
使おうものならこれだからゆとりは…と散々言われた - 後輩が申請して上司(会社)が承認してるんだから問題ないな
悔しかったら出世して今の時期忙しいから〇月にしてねって言えるようになれ - >>1バーカ
- そりゃ上司に怒られるわ
算数ができないようじゃ怒られるどころか首が寒くなるぞ - >>1
こいつ全社員から嫌われてそうwww - 問題は入社3年目の新人てとこじゃないのか？
- ウチは月一推奨だけど？
- パワハラになるから下手なこと言わない方が良いぞ
- というか今は新入社員でも年休が年間20日付与されるんだな
俺の頃は初年度は5日で翌年は6日と勤続年数ごとに1日ずつ増えてたのに - その新人が有給取って周りに迷惑を掛けたの？
- >>47
チーム作業だから周りに迷惑かかる - >>49
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね… - >>49
有給取らずに年末にまとまった有給を上司が命じなきゃいけないお前が一番迷惑だけどな仮に出勤したとしてもそんな自己管理出来ない奴に勤務時間外出勤とか事故怖くてさらに迷惑だろ
- 本当にこういうことを言う奴いるから怖いわ
休むこと＝悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな - うちは毎月最低１日は取得しないと怒られる
- 糞忙しい時期に休まれるとイラッとはするが口には出さんよ
権利だもの。俺も休みてえし気持ちもわかるし - 俺は取るけどお前らは休むな
これ、最強 - いる方が周りに迷惑かかってそう
- 上司が認識者で良かったわ
- 部下を持つようになったらパワハラしそうだな
- 何だ釣りか
- そもそも新人が有給取ったぐらいで迷惑かかるとかどんな会社だよ
一昨年入った新人に有休使いすぎだと怒ったら上司に怒られんだが
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