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2024.06.14 15:57 2024.06.15 06:00
グリコ、ITの精鋭部隊を年収500万円で募集→「悲劇のトラブル招いた原因」システム障害が原因で、ほぼすべてのチルド食品（冷蔵食品）が2カ月以上にわたり出荷停止になるという異例の事態に見舞われている江崎グリコ。
その同社が現在、ある転職サイトに掲載している社内SEの人材募集ページが話題を呼んでいる。
業務内容は「グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築」、歓迎条件は「SAP ERP（S/4 HANA含む）」などと高度なスキルを求める一方で、予定年収が「500万円〜」となっている点について「低すぎる」として疑問の声が続出している。
同社経営陣のシステム投資への理解度と今回のシステム障害を結びつける指摘もみられるが、同社がITエンジニアに提示している年収は適切なレベルといえるのか。ネット上では以下のような声が寄せられる事態となっている。
＜倍以上は必要…システムを安全に開発運用する能力への無理解、低評価がああいうトラブルを招く要因＞
＜500万は安過ぎる 初心者雇う気？＞
＜コンサル（年収1500万）クラスを年収500万円で雇うの？＞
＜1000万が最低ライン＞
＜そもそも技術職に年収一千万以上って発想がないのかも＞
＜なんかエンジニアに対して著しく誤解してる会社な気がしますね。こんな感じの会社ならトラブルも起こります＞
＜この企業判断こそが今回の悲劇を生んだと言えます＞
- やっぱグリコ側が悪かったんかもな
デロイトはそもそもクソなのは明白として - 500って新卒かよ
- この程度の知識ってことがバレてしまったね
- 500は無理や。ソフトウエア全般に精通している人間は1200出さんと来んよ
- これで来るやつはなんか問題抱えてそう
- 今からワイが1年間ガチで勉強したとしてこの基準満たせる？ちな宮廷行くぐらいの学力
- PLやPM募集するのに500万って意味不明だよな
グリコの平均年収30歳で600万〜800万らしいんだが
30歳にシステム全部任せる気かよ - 通信キャリアワイの新卒1年目の年収で草
- 警察のサイバー課募集要項も酷かったよな
- ワイSAPBASISのエンジニアやけど単価300-400で安いって言われるレベルなのに
- 日本はIT軽視しすぎ
- ワイメガベン勤務も年収600でPLやらされてるンゴ😿
- >>15
シャワぷにゲェジ？ - この要項レベルのPMやってた人は年収900〜1000万くらいあったぞ
ワイの会社 - >>16
単なる有能技術者ならゴロゴロおるけど有能PMなんか希少やからな - 年収750でJava書いてるだけのワイはもしかして幸せ者か
- 単価安いと本当の初心者かガチモンのクズ爺しか集まらんよ。もはや業界の常識やろ
- あのさあいくら重要な部門だからって高い給料だしてたら他の部署から文句出ちゃうでしょ
中途なんだから新卒給与にちょっと色つけるくらいしか出せないの - ざまぁ以外の言葉がない
- ガチ初心者で屁の役にも立たなかった新卒2年目のワイが年収520万やったぞw
ITで500万とかゴミみたいなエンジニアしかこなくても文句言えんわ - デロイトトーマツにはいくら払ったんや？
- 今さら人増やしてどうにかなるトラブルなんか？人海戦術なら単価安くて良いやろ
- まあ東証一部の中でも時価総額400位台だし、知名度ほどお金出せないんやろ
- >>27
わいの会社グリコより時価総額も純利益も低いけどエンジニアの募集基本1000万〜やしそういうもんでもないんやないか - もう潰れてええわこんな企業お菓子ごとな
- メーカーなんてこんなもんだろ
メカやエレキでも同じ話だし - アンチ乙
日本のITは製造業企業の一部門から始まったから能力でなく一ラインに配置する人数で頭割りで給与が計算されるから工場労働者に500万払うなんてグリコは相当気前ええぞ
- 0が二個ぐらい足らんと思うわ
- >>31
IT土方は日本の経営やとサンドイッチにきゅうり並べとるのと同じポジションなんや
こいつはトマト並べるから年収1000万とかありえるか？
そういう事や - >>32
ITなんてただでさえコストでしないんだから営業どころか工場労働者より無駄な仕事じゃん
むしろ払い過ぎなくらいやわ - >>32
IT土方はそら低いやろ
金もらうべきなのは上流工程やるやつら - >>39
そもそも論でな日本の経済界ではITに上流工程いうのが理解出来とらんねん
管理職みたいな上級職はおるけどな手を動かすんは工員なんや - >>45
話題すり替えるなよ頭悪いんだな - >>45
今どきのエンプラ案件なんてどこもパッケージ、開発ツール、フレームワーク使いまくりなんやから手を動かすなんてせいぜいそのパラメータをシコシコいじるだけやん
そんなんで汗かきながら必死に契約をこぎ着けて利益に貢献してる営業部隊を差し置いて金もっと出せは社会人として非常識やわ - 桁が足りやせんぜグリコ卿
- 着手金で億は取ってその後恒久的に売り上げから一定割合取るぐらいやないとあかんと思うわ
- 経営陣「SE？ずっと座りっぱなしでPCと睨めっこしてるだけやろ？」
- >>35
いうてホンマこれやからな
こういう更改の時だけ忙しいフリして完成したらと5年10年はただの社内ニートでしかない訳やしな - >>38
システムの構造完璧に理解しとる奴とか握ってないとあかんのやけどな - 有能なPMはほんま希少よな
- その程度以下しか払ってないからこんなことになっとるんやろな
- 最低額なんやからほんまに有能な経歴ならさすがにグリコ側ももっと出すやろ
- アホ文系脳なんだろうな
商品のプロジェクトリーダーならそこまで専門知識は要らないだろうけど - 500万とか新卒やん
- 擁護するわけじゃないけど
本業別にあってしかたなくIT導入してるような事業会社て多かれ少なかれこんなもんよな
基本的に優先度低いし金もかけたくないし興味もない - 3000万の間違いやろ流石に
- グリコが雇ったベイカレントなら人月単価で200-400万はあるやろ？
それでプロパーは500万〜って中々やな、福利厚生入れても年間1000万くらいやん - まあそんな認識なんやろな非ITだと
- なんの役にもたたんボケ老人どもの給料から金出せよ
- ExcelとWordとSQL書けるけどいけるか！？
- 500万でこれは安すぎるわ
グリコ、「ITの精鋭部隊」を年収500万円で募集へ…
エッヂ
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