三浦市で近年、若手職員の早期退職が止まらない。２桁になる年度もあり、特に他自治体へ転職するケースが増えている。規模の小さな役所だけに業務への支障もあるといい、市は対策に頭を悩ませている。
市人事課によると、３０代以下で退職した市長部局の職員は２０１５年度が５人、１６年度が３人、１７年度が５人だったが、１８年度が１１人、１９年度は９人とほぼ倍増している。合計３３人の平均勤続年数は４年５カ月という。退職後の進路で最も多いのが他自治体への転職で計１９人。全体の６割近くを占めている。１７年度までの３年間は２人だったが、１８年度６人、１９年度７人と最近になって増えている。
市の担当者は「具体的な理由はそれぞれだが、コミュニケーション不足が一因かもしれない」とみている。市長部局の職員は３４６人にとどまり、担当者は「退職者が増えると通常業務にも影響が出ることもある」と説明。２０年度もこれまでに２０代の２人が退職し、欠員を補充できないままという。
この問題は１２月の市議会で取り上げられ、吉田英男市長は「短期間での退職は非常に残念。職員が意欲的に働き続けていくために何をすべきかなど、十分な検討をしていきたい」と述べた。
神奈川新聞 2020年12月24日(木) 05:00
https://www.kanaloco.jp/news/government/article-346462.html- 表向きの理由はともかく、
実際にはパワハラ権力者が原因だろうな - >>2
これ。
役場の仕事が嫌なら他の自治体に転職はしないだろう
相当な構造的欠陥がある - >>9
地域の勘違いの権力者のお相手が苦痛なんだろう - もともと県庁や横浜市の滑り止めで受けるとこだからな
それが嫌で藤沢市などは試験日は県庁や横浜市と同じ6月にしている - 仕事楽そうでええやん
他の自治体に転職しても仕事内容は大して変わらんやろ - >>4
頭悪い奴だなぁ
記事読めよ馬鹿 - 役所なんてみんなコネだろ？
それとも今は違うのか？
昔はみんなコネだった - >>5
今もだよ
そもそも国会議員なんかコネ以外無理やん - 田舎には都会の人には分からないくらいネチネチした雰囲気がある
- >>6都会は人なんかモノ扱いだからな
なんせキチゲェ過ぎて田舎から追い出されたカッペの集まりだし - >>11
モノ扱いゆえ都会ではドロッとした陰湿さを感じにくい
どちらがいいか…… - >>11
んなことないぞ
都会の職場の方が合理的でフォローとか早い
仕事と割り切ってチームプレイする感じだからお互いに駒みたいに思ってる部分はあるとは思う
田舎はちょっとミスするとネチネチが始まるからお詫びのお菓子やら機嫌取りがかなり重要
旅行や帰省したら必ず職場へのお土産がいる - >>16そんなもの会社の差異でしかないじゃん
ネット田舎コンプと二極論大好きからそういう極めて視野の狭い見解になる - どう見てもパワハラ奴がいるんだろうとしか思えん
- 横須賀市と一緒になる道は無いの？
- >>10
その横須賀も人口激減なんだな - それより何で早期退職多いのか原因探れよちゃんとw
- >>12
２つしかないだほ
給料安い
地元の勘違い権力者のお相手まあ、下だろな
- >>12
休職する人が多い→休職だから補充されない→休職者の分も仕事して激務→休職増える→さらに激務で心身やられる
近くの役所はこれ - >>28
休職者の分補充されないのって変だよね
周りの人間が大変な思いするだけっていう - 代わりはいくらでもいるんだろ？
- なんでー？マグロ食べなよ！！
- 基地外が職場におるね
- これ誰か原因になってるパワハラ上司いるんじゃ…？
- 役場いってつぶさに職員の観察してるけどよくこんな仕事出来るなと思う
やりがいなんて全く無いし、給与も安い、まあ潰れることは無いってのが
唯一の救い - 三浦半島は人口減少も深刻なんだよね
- >>1
先輩や上司にくだらないかさもしいのが
多いんだろ、市議は何やってるんだ？ - 他自治体への転職ってなんなんだろ
公務員を転々と出来るって事？ - >>23
普通に採用試験受け直しでしょ - 頭のおかしい上級管理職がいるんだろ。
上には媚びへつらってるから、人事権持った奴が気が付かないパターン。どんな会社にでもいるけど、普通は業績や客対応がおかしくなってきて気がつくが、役所ではな…
- 辞めた方がいい
- 平成の大合併の前に隣の自治体に就職した奴がいて周りから変人と言われてたけど
合併を見越して合併の中核になる町に就職してたということがあった - >>32
頭いいね
銀行の合併でも、主幹側のマウント凄いらしいからね
吸収された側は肩身狭いわな - >>32
隣の自治体に就職すると変人扱いされるのか。
田舎はたいへんだねぇ。 - 本当はもう答え出てるんだろうな。
- 地方公務員の穴場と言えなくもない
- >>35
穴場じゃなくて墓場だよw - >他自治体へ転職するケース
天国から更なる天国へか
- コネ組のキチゲェ管理職のコネ無し組へのパワハラが原因だろ？
キチゲェと取り巻きと大物バカ市議が結託してたら仕事にならないからな
小牧市みたくなる前に何とかした方がいい - 潰れかけの市でみんな逃げ出してるんじゃなくてコミュ不足？
ジジイどもが自分の縁故入れるために実力で入った若手イジメて追い出してんの？
- 無能な古参がいばりちらしてんだろ
- 給料上がるまで20年待てるかという話だよな
- コミュニケーション不足(意味深)
- 投資家taku
ビットコイン、最高
- パワハラをオブラートに包むとコミュニケーション不足ということになります
- 公務員は嫌いじゃないけど、三浦市役所が嫌いなだけ。
- 職場が腐ってる
地域の権力者が腐ってる
政令市や県庁受かるまでの腰掛けどれかだろう
- 三浦市なんて過疎化が進んでるもんな。
鎌倉のほうがいいわ。 - 多分給与が低くて待遇面で劣ってるからだと思う、パワハラが原因って外に言っちゃうところはパワハラ体質を感じるけど
- 年功序列が全てだな
仕事の出来ない50代がヒラでも800万以上もらっているからなw
- ワイ市役所も若手の早期退職あるけど、だいたい職場内の人間関係が原因。
- 小さい自治体は地域手当が低くて給料が安いから、仮面浪人して大きな自治体に転職するケースはあるよね。
- そもそも三浦半島は関東大地震の最危箇所だから、発生した時にそこの公務員は給料、退職金等出ないだろうな。
要するに未来が無いっていう理由で辞めたんだろう。
高齢者50代は逃げ切りしか考えてないだろう。 - 民間にいくのではなく他の自治体への転職だとなんか変な理由がありそうだな
- パワハラ
あるいは、横領とか収賄で腐敗しているので逃げた
【三浦市】（若手）職員、止まらぬ早期退職 他自治体へ転職多く
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