http://www.capcom.co.jp/recruit/privacy.html
5.（応募書類等の破棄）
採用選考の結果、採用に至らなかった方、及び、採用を辞退された方の応募書類等は、選考後、当社において責任をもって破棄致します。返却は致しませんので、予めご了承下さい。http://www.capcom.co.jp/ir/news/html/201116.html
2. 流出の可能性がある情報
退職者およびご家族情報（約2万8千件）、採用応募者情報（約12万5千件）
氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、顔写真等- 見えないところが見えるってテンション上がるよな
- カプコンに何を求めてるんだw
やるわけないじゃん - >>3
（京都府）…任天堂さんテンション上がってるな - カプコンって中国に買われたんだっけ？
- これはねーわ
個人情報の扱いなめすぎだろ企業の性根・体質がよくわかる
- >>5
破棄するとは言ったが、いつ破棄するとは言ってない
カプコンがその気になれば十年後、二十年後も可能ということ - >>30
えぇ…(´・ω・｀)
大阪だとコンプライアンス的にそれが標準なの？
平成どころか昭和レベルのコンプライアンスやん - >>32
カプコンにコンプライアンスなんて求めるなよ - また大阪か
- 波動拳喰らわせてやりたい
- >>7
真昇竜拳ぐらいじゃないとダメだぞ - 応募書類じゃん
- だいたい10年保管
- >>9
>当社において責任をもって破棄致します。改めて「責任をもって」って何だろうな・・・
- >>16
１０年後（推定）責任もって破棄ボタンをポチ - >>16
責任の対語は英語ではresponsibilityとaccountabilityがあって
日本語の語彙では両者の概念を区別できない
日本では責任はもっぱらresponsibilityの意味で使われて
accountabilityに関しては曖昧なまま放置される傾向がある - こういうのに懲罰的損害賠償くらわせられない日本はぬるいよなー
- ＞顔写真
これは色々捗るな
- うちは中小だけど
かわいい女の子の応募履歴書は男連中でコピーしてズリネタにしてるよｗ
住所氏名電話番号全部記載だし
いつ大トラブルに発展してもおかしくない - >>13
そらおまえが居るくらいだから中小止まりだろ
この先も大企業には成長しないのがよくわかる - ヨガファイアーでも燃やし尽くせなかったのか
- あーあ…無能の極みやね
- やらなきゃカプコン
- やべえ、俺最終まで残ったことあるんだけどwww
- マイナンバー入っていたらカプコンさんどーすんだろ
スガが推し進めている政策の足を引っ張ることになるんだが - アレレー
- 応募書類は破棄するが破棄の前にデジタルデータとして残さないとは一言も言っていない
- >>22
？ - これ個人情報保護法違反？
- >>24
でしょうね - >>24
破棄の年数は決まってないね
うちは2年保管だったかな
落とすと粘着して嫌がらせしてくる奴とかいるんで、即時破棄はしない - 日本国籍とアメリカ国籍二つ持ってる人がアメリカ国内で訴訟起こせば凄いことになるよな
- 本当日本企業って間抜けだよな
- 完全な個人情報保護法違反
- 消すとは言った
だがいつ消すかまでは言っていない…！ - 不採用理由付きだったりw
- これでカプコン叩いとるやつの意味がわからない
人の不幸がそんなに楽しいのか？ - >>36
仲間なんだろうな - >>36
ここはニュー速です - ゲーム会社とかダメージねえよｗ
- 懸賞の応募とかも危ないな
- アメリカなら元応募者が集団訴訟起こす案件
- カプコンが魔界(´･ω･)
- 何年後に消すとは言ってないからな
- 破棄すると言ったが何年後かは明記されてない
セーフ！ - グループでも社員3000人くらいしかいないな
結構倍率高くてワロタ
まあ入りたい奴は多いか - 選考後
選考中なんだろ
- スト５がうんこだからカプコンはこのまま死んでいいよ
- >>51
ぶーちゃんw
そのくるくるしたしっぽとっても可愛いねぇ
ちょっとブヒブヒ鳴いてみてよ - 履歴書丸々ネットに出回ったら恥ずかしいな
- 直近の応募だったら破棄するの無理じゃね
- こういう破棄されたとおもってた情報残してたらカプコン悪者にされるぞ
- 京アニ「そんな応募はない！」→
カプコン「応募の個人情報は破棄する！」→
- 糞企業
- 15年以上まえに社員だったけどワイのはさすがに破棄されとるやろ
【悲報】カプコンさん、採用応募の個人情報を破棄すると言いながら、何故か12万5千件を保存していた…
ニュー速
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