- 企業「は？」
- これが現実
- バーベキューしろ
- 今まで誰もそんな事考えつかなかった！！
- それでは仕事が回らないではないか！
- かなしいなあ
- 体育祭とか慰安旅行があるやろ
- それよりも積極的にゴルフ大会やバーベキューを開催して社員の結束力を高めるべきでは？
- >>8
ガ●ジ - 日曜だけ休みから土日休みに移行できたんやし週3休みにも移行して欲しいわ
- 踏み台にされる中小ってほんま可愛そう
- 松下幸之助「土曜日も休みにしたら良くないか？」
- >>11
やっぱ松下幸之助がナンバーワン！ - >>11
週休3日にしなかった無能 - >>11
サンキューナショナル - 給料増やせば人減らないのにな
- ふむ…上司や役職を取り払った飲み会でコミュニケーションを図るのはどうか？
- 所詮は踏み台やから
- 団結力を養うために草野球チームを作ったらどうだ？
もちろん日曜は毎週練習して勝ちにいくぞ - 昔から辞めるやつは辞める
問題ない - 旅行と体育祭はマジでキモいからやめろ
- 給料と休日を増やす
↑矛盾に気付けよ - >>20
？ - ふむ…社員旅行で絆を深めるのはどうだろうか？
- カルビー会長「社員の給料と休みを増やせば結果的に会社の利益になる」
- 休みだ給与だぐだぐだ抜かすチー牛は最初から雇わなきゃいいのでは？
- GAFAでさえ離職しないように細心の注意はらって居心地の良い職場作りとかしてるのに、日系企業くんさぁ･･･
- >>25
未だに体育会系とか根性論根強いからな - >>25
努力が足りないよな - 週3休みがええなあ
- >>29
これ
なんかもう別にコンビニも飲食も流通も休んでもええやん - 辞めることを考えられないほど追い込めばええだけや😡
- 毎日飲み会(自費)で週末はゴルフとバーベキューをやってみてはどうか
- ふむ…ストレスチェックしてみてはどうだろうか
- >>32
ワイはストレスチェックで明らかに鬱病みたいな回答したのに無視されてるわあれなんのためにやってるんや - 社員みんな家族だから苦楽を分かち合うために定時以外は給料なしで働いてもらえばいいのでは？
- 企業「そこまで利益ないわ」
株主「ふむ、給料を減らせばいいのでは？」
企業「うおおおおおおおおおおお」
やったぜ。 - ふむ…帰属意識を高める為に朝礼でスローガンを唱和してはどうだろうか
- 上はあまり残業させたくないみたいなんやけど、先に帰ると文句言ってくる先輩が多いんや
定時後半分ぐらい喫煙所で喋ってるのに
企業「若手の離職を防ぐ方法ないかな…」なろう主人公「ふむ、給与と休みを増やしてみては？」
なんJ
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