職場で先輩から「エタ」って呼ばれてるんだけど、これ褒め言葉でいいんだよな？意味がよく分からないんだけど

https://news.yahoo.co.jp/articles/465deb50b4c96e84e6a4d100f3fc159b91fb7de1
Z世代に広がる職場の「人の失敗観察」　その背景にある知られざる苦しみ
職場で何かに失敗した同僚を見ることは、なぜ楽しく感じられるのだろう──？　新たに発表された調査結果によると、働くZ世代の間で、「フェイル・ウォッチング（失敗の観察）」がトレンドになっているという
これまでもこの若い世代は、表面的なことから即座に下される判断ではなく、より深い意味を持つ判断に基づき、多くの批判を受けてきたそのZ世代の間に広がる新たなトレンドの背景について、専門家は次のように説明している
■社会現象
新たに使われるようになった俗語の意味や用法を説明するオンライン辞書サイト、Urban Dictionary（アーバン・ディクショナリー）によると、「フェイル・ウォッチング」は実際に起きている現象失敗を期待しながら、「人間観察」と同じように人を観察することだまた、ドイツ語には「schadenfreude（シャーデンフロイデ）」という言葉がある他人の不幸を喜ぶこと（いい気味だと思う気持ち）を意味するものだ
科学者たちは過去の研究から、他人の失敗は、見ている人にとっての自己肯定につながるとしているなぜそうなるのだろうか？　私は以前、「トールポピー症候群」（日本語の「出る杭は打たれる」に類似）に関する記事をフォーブスに投稿しているが、この症候群にみられるのは、例えばあなたが成功すれば、同僚から批判されたり、罰を与えられたり、引きずり下ろされたりするといったことだ
調査結果によれば、「フェイル・ウォッチング」に関しても、これと同じような状況がみられる他人の不幸は自らに対する肯定的なイメージや自尊心を持つことにつながり、自分自身に対する不安感を和らげることになるため、楽しく感じられるのだとされている自分よりうまくやっている同僚が失敗するのを見れば、自分自身を「不十分だ」と思っていた気持ちが軽減されたように感じる人は多いだろう
あなたも過去に、誰かが課された仕事をこなせなかったり、あなたが考えていたゴールに達しなかったりしたときに、そうした気持ちを持ったことがあるかもしれない自分が狙っていた昇進をライバルの同僚が逃したとき、それを見て自信を持ったことがあるかもしれないそしてそのとき、職場での自分の存在感が高まったように感じたかもしれない
これらは、人間の本質的な性質から起きる反応だつまり、恥ずかしく思ったり、罪の意識を持ったりする必要はない
Z世代が社会に出て働き始めたころ、採用担当マネージャーの45％は、彼らを一緒に働くのが最も難しい世代だと評価していた若い世代は「自分のルールが多すぎる、企業側の求めることに従わない、反抗的であり、礼儀作法がなっていない、信頼性や柔軟性に欠ける」などと批判されたのだ
だが、Z世代は本当に、言われたほど一緒に働きにくい人たちだろうか？　この世代は自分たちについて、「独自の視点とスキルがあり、それらはより健全、あるいはより創造的、または生産的だと解釈できる」と主張する彼らが求めるのは、「死ぬまで働く」という働き方をしてきた年上の世代以上に高い柔軟性とワークライフバランス、より健康的な生活だ
だが、Z世代はその上の空のようにも見える表情のために、「Quiet covering（静かな隠ぺい、本当の自分を見せないようにすること）」や、「Gen Z Stare（Z世代の視線、無表情なことによる冷めた視線）」といった不当な評価も受けている
そのほかZ世代の従業員は56％が、人事部門の担当者と話すときでさえ、本当の自分をすべて見せてはいないと答えているこの世代が職場で本当の自分を見せないようにしている可能性は、ベビーブーマー世代より2倍以上高い可能性があるというさらに、Z世代の従業員のおよそ半数が、強い人だというイメージを周囲に与え、昇進の機会が得られるようにするため、メンタルヘルスの問題やセルフケアの習慣、過去の経験についても隠しているとされる
いっぽう、専門家らは「Z世代の冷めた視線」について、精神的な負担が大きいと感じられる職場の規範に対する彼らの「自己防衛反応だ」との見方を示している
学生向けの課題代行サービスを提供する米EduBirdie（エデュバーディー）が行った調査によれば、他人の失敗をひそかに喜んでいるZ世代の割合は、34％だというそして、この結果は誤って解釈される可能性があるものだという
つまり、一見ひどいことをしているように思えるこうした行動を理由に、Z世代を嫌う人たちはさらに彼らを批判するかもしれないだが