【第5回】「部下を育てる・後輩を指導する」
職場でのコミュニケーション、気持ちよくとれていますか？
必要以上に強く言い過ぎて後悔したり、言いたいことがあるのに言えずに残念な思いを抱いたり。
「もう少しどうにかならないか」と思っている人は少なくありません。発展的で協調的な“相互尊重”コミュニケーション力を高めて、難しいと思う場面にも、臆せず声を出してみましょう。
今回のテーマは、「部下を育てる・後輩を指導する」。反対の視点から捉えれば、「育てられる・指導される」際の心得とも言えます。職場のコミュニケーションの中でも、特に、多くの人が難しいと考えるのが、上司対部下、先輩対後輩のコミュニケーションではないでしょうか。
叱る側に「そんなつもりは」なかったとしても、叱られる側の受け止め方は随分違います。「よかれ」と思ったことが正しく伝わらないこともあります。知らずにルール違反な言い方をしてしまっていることも少なくありません。
だからと言って、何も言わないでいればかえって両者の関係がよろしくない状況になり、仕事のパフォーマンスにまで影響を及ぼしかねません。https://no-pawahara.mhlw.go.jp/manager/conversation-technique/c5
- まず病院だろうな
- 素質あるよ
- ライン越え
- ホモかな
- 気があるのかなって思う
- 拳で語れ
- 誘ってるよな絶対
- 昏睡レイプ！野獣と化した後輩
- お前後輩に狙われてるぞ
- 人に恨まれることをしたら帰ってくるぞ、
- 絶対ホモじゃん
- 後輩の分際でセクハラかよ
鼻で笑うわ - サーモン
- ビールジョッキで顔面パンチでしょ？
- 話しかけて来るやつってなんなの
コミュニケーションなんか取りたい大人いるの？ - 誘ってるくせにウケなんだよなこういう後輩って
女で言うところのM痴女 - マウント取って顔面バンバン殴る
- 飲み会か何かで童貞煽りしてビールジョッキでぶん殴られて意識不明になった奴いたよな
アイツ死んだのかな？ - 普通にセクハラ
ホモのレッテル貼りつけて1発解雇 - セクハラなんだからセクハラで返せよ
- 気持ちインですか？男でモッホｗ
- 同じようなのと組んで偽装ホモカップルになる
深刻な振りをする
からかう方が悪になる - つまりお互いホモの可能性が…？
- いるけど上手く行ってないと言って様子見だな
- 人の彼女の存在気にするチャラ男、だいたいホモ説
- モテないからいらっしゃった事がありませんねーって言えばよろしかろう
- ホモが探りを入れてるようにしか見えないんだが？
- ど、ど、童貞です
- まぁホモだろ
- ホモには興味無いしねーも忘れずに付けとくんだぞ
- me too…
- アナルの気持ちよさ教えてやれ
後輩男「先輩、彼女いるんですか～？SEX最後にしたのいつですか～？女友達いるんですか～？(ﾆﾔﾆﾔ)」 →どうすればいいんだよ…
嫌儲
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