- 望んだのはお前らだからね
ガチでこういう対応するのが会社というところ
- 無能じゃないから給料上がっていくわ
- 下げるのは大変なんだよ
嫌なら他の会社に行けばいい - 給料に見合った仕事すればいい
- あー無能だから行けないのか
なら諦めろんｗ - クビにすんのも難しいしな
- 組合「ベースアップしろ！！ボーナス2ヶ月分追加しろ！！」
会社「分かりました…」
若手「やったぜ」
- ちなみに会社が判断する有能というのは、上位10～15％くらいの誰が見ても有能だと言える人材のことです。
ドがつく無能と比べて、自称有能と勘違いしてる人が多いけど、
それは会社から見たら「普通」か下手したら「無能」に分類されますw当たり前だよね
ド無能よりマシってことは普通か無能ってことだし - >>8
余裕 - 謎定期
- それともう一つ大事なこと
会社というのは人件費の総ファンドが増加するような変更は絶対しません
- 転職しろよ
その会社に居座る時点で無能だよ - 明確な給与の基準が無い時点で全員無能だよ
有能は有能な会社にいる - >>13
具体性のない言い回しだね
アホそうだw - >>15
具体的だろ
無能な会社は給与規定があやふやだからそんな事になる - まあオッサンもオッサンでリストラ対象になるからな
- 無能だけど定年まで尽くすので年功序列にしてください
- ゆとり世代全滅じゃんか
- 自分の時間が大切なのはわかるけどコミニュケーションも大事なんだ
それをおろそかにすると仕事が回ってこない - よっぽど自信があるんだな
俺なんて下位20%にいる自信あるから能力主義なんてまっぴらだわ
無能な働き者はまさに俺のための称号 - 全体的に見て企業の業績は上がってるのに給料は上がってない
つまり会社とはそういう所 - 文句ばっかり言ってるやつって
だいたい自分ではできると思ってるけど
まわりからはたいして仕事できないのに文句多い人と思われてるんだよなぁ - みんなそんなの承知の上で会社に勤めてるんだから
外野がとやかく言うもんじゃないよ - 同期出世頭なんでノープロ
- ちゃんとした会社なら無能も有能もそんなに頑張らなくても給料上がっていくんだよ
- 無能は下げていいじゃん、俺は無能じゃないしw
実際、こう思ってる奴はかなり多い
- >>27
そうけど会社の判断は>>8の通りなんだよね
- 「会社勤めは割りに合わない」ということにして自己正当化したいニートが立てたスレ
- 勝てないと判断すると無視する"有能"
- これは事実だけどな
会社が下の世代にツケ払わせるのも、普通の人がクソ無能を見て自称有能になるのも事実だ
若手 「仕事しないオッサンの給料下げろよ！」 会社 「わかった、ではお前らの代から無能は給料上がらないようにするわ」
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