情報共有難しすぎワロタ。。。

1 : 2020/10/02(金) 22:22:15.957 ID:lCfLX2n1d
「なんでそれ早く言わないんだよ」
「それ共有した??」
「俺それ知らんけど??」

てことが仕事のなかでめっちゃくちゃ起こる

2 : 2020/10/02(金) 22:22:39.174 ID:QIR4qCI30
クラウド使えよ
3 : 2020/10/02(金) 22:22:49.087 ID:IkI0SG7m0
お前は仕事が出来ない
8 : 2020/10/02(金) 22:24:47.115 ID:lCfLX2n1d
>>3
ぜんぜんできない
4 : 2020/10/02(金) 22:23:24.357 ID:W6Z8jdt00
説明が難しいって話じゃないんか
5 : 2020/10/02(金) 22:23:44.751 ID:JIUGEz7HM
何で知ろうと努力しねーんだよカスって言い返せ
6 : 2020/10/02(金) 22:24:28.635 ID:lCfLX2n1d
共有という言葉見ただけで吐き気してくる
7 : 2020/10/02(金) 22:24:44.059 ID:QIR4qCI30
Evernoteだっけか
あれ使ったら共有楽なのに
9 : 2020/10/02(金) 22:25:13.653 ID:lCfLX2n1d
情報共有してるだけで日が暮れてしまう
10 : 2020/10/02(金) 22:25:33.818 ID:PJHekydTa
全部テキストでやりとりして全部ソイツにも通知するよう設定しろ
11 : 2020/10/02(金) 22:26:26.086 ID:KUYJJvv+M
管理監督能力が不足してる上司だと地獄だよなあ
12 : 2020/10/02(金) 22:26:30.511 ID:lCfLX2n1d
電話か口頭でやりとりするのが大好きなんだが
これだと個人間でしか情報共有できないよな
13 : 2020/10/02(金) 22:27:53.735 ID:QIR4qCI30
あのな口頭だとデータが残らないし多数に頒布したいなら書面で残さないとダメでしょう
14 : 2020/10/02(金) 22:27:54.846 ID:MSKyUmXxr
google keep使え
15 : 2020/10/02(金) 22:28:46.880 ID:lCfLX2n1d
たとえばLINEのグループで共有しようとすると
1つ文章かくのに1時間かかる
でその文章も要所要所抜けてるところがあると上から指摘されて
それを修正して日が暮れる日々
16 : 2020/10/02(金) 22:30:01.969 ID:lCfLX2n1d
単純なお知らせとかならまだしも
そうじゃないことは
そもそも何を共有したら良いのか未だによくわからん
17 : 2020/10/02(金) 22:30:06.708 ID:QIR4qCI30
修正して上手くなっていくんだよ!!!
諦めてんじゃねぇ
18 : 2020/10/02(金) 22:30:54.578 ID:lCfLX2n1d
>>17
ミリ単位で進歩はしてる、とは思いたいけど
はぁ~
19 : 2020/10/02(金) 22:31:25.877 ID:QIR4qCI30
頑張れ
20 : 2020/10/02(金) 22:31:51.379 ID:lCfLX2n1d
口頭や電話である人に言ったことが
じんわり集団に広がるような職場にしかいたことなくて
まじでパニック
21 : 2020/10/02(金) 22:33:03.181 ID:lCfLX2n1d
まるで口頭で話してるかのごとく
あらゆることをLINEにのせたらええのか
23 : 2020/10/02(金) 22:33:42.625 ID:lCfLX2n1d
〇〇注文しました!とかは
共有する必要は無いことは分かる
25 : 2020/10/02(金) 22:34:58.389 ID:B+Tj4/+Or
どういう仕事なん
26 : 2020/10/02(金) 22:35:34.325 ID:lCfLX2n1d
>>25
カフェーの店長
27 : 2020/10/02(金) 22:36:27.646 ID:B+Tj4/+Or
店長が共有しとけよって言われる事あるか?
あまり想像できん
28 : 2020/10/02(金) 22:36:36.792 ID:rrhuvwz60
要不要の判断が出来てなくて文章書くのが遅いだけだろ
29 : 2020/10/02(金) 22:37:15.604 ID:lCfLX2n1d
〇を××個持ってきて、とか
〇時からミーティング、とかは
LINEやメールで良いと思うんだ

細かいニュアンス、長くなりそうなことまでうちはとにかく文章でやりとりする風土があって
頼むから口頭でしゃべろ!て思ってしまう

30 : 2020/10/02(金) 22:37:27.622 ID:D2OOqTBI0
たまに口頭や対面以外の伝達を拒絶してるガ●ジもおるからな
31 : 2020/10/02(金) 22:40:20.181 ID:lCfLX2n1d
①長ーい文章のあと
②「つまりこういう事ですね、なら~~~~」
③「いやそうでなく」
④「よくわからん」

②-④とか壮大な時間の無駄やんけ
でその後結局実際に会ってやりとりしたら数分で理解しあうとかザラ

最初から口頭でええやんけ、、、、

32 : 2020/10/02(金) 22:42:30.320 ID:EOrY7goM0
メールで一斉配信でいいだろ 宛先に入れるだけじゃねーか
33 : 2020/10/02(金) 22:43:05.387 ID:lCfLX2n1d
口頭なら表情とか数コンマ秒の時間停止とか様々な材料から
双方の理解を確認しながら最速で話進むのに
電話ですら声色で多少そのへんカバー出来る

文章だと文章だから
見る人によってかなり解釈がバラける。
こみいった話であればあるほど。

従業員の言語概念が統一された集団とかならともかく

34 : 2020/10/02(金) 22:43:25.541 ID:rrhuvwz60
文章が下手くそなだけだろ
①連絡
②分かりました
で普通は終わりだよ
35 : 2020/10/02(金) 22:43:32.708 ID:GtojBPjIp
見せてもいないのに文章で簡潔に伝えるのって何気に難しいよな
38 : 2020/10/02(金) 22:45:21.083 ID:lCfLX2n1d
>>35
文章にも得手不得手あるし
口頭にも得手不得手ある

どっちも使おうぜ
クラウドだか何だかだけでなく

36 : 2020/10/02(金) 22:44:32.396 ID:lCfLX2n1d
なかなかメンバーが一同に介しない職場だからしょうがないかもだけど
37 : 2020/10/02(金) 22:45:05.320 ID:EOrY7goM0
そんなに込み入った話なら議事録とかの配信にならねーか?全員に口頭なんて何処にいるか探すだけで面倒だわ
39 : 2020/10/02(金) 22:45:58.735 ID:zShwQXNfa
基本的に業務上の指示や報告を記録に残さないのはあり得ない
文章だけじゃ伝えにくい場合ならメールで連絡した上で電話でもフォローする、というやり方が必要
40 : 2020/10/02(金) 22:46:09.289 ID:UG++VHy9d
一人で抱え込むのが好きならそういう仕事をすればいいじゃん?
41 : 2020/10/02(金) 22:46:37.946 ID:B+Tj4/+Or
カフェの仕事でそんなに複雑な内容あるのか
42 : 2020/10/02(金) 22:46:54.571 ID:N7U+CCrFa
形として残らない物は伝えたという事にならないのが面倒なんだよ
相手が忘れて「聞いてない」っていったら同じだろ
言った言わないなんて嫌だから残すのが普通
43 : 2020/10/02(金) 22:47:23.552 ID:lCfLX2n1d
文章力鍛えようと思う
44 : 2020/10/02(金) 22:50:41.480 ID:D6ukThLb0
これは報告しとこう→そんな報告はいらん!
これは別に言わんでもいいか→なんで報告しない!
これは報告しろと言われたからしとくか→そんな報告はいらん!

俺「」

45 : 2020/10/02(金) 22:53:34.632 ID:rrhuvwz60
>>44
それ根本的に仕事が全く理解出来てないぞ
48 : 2020/10/02(金) 22:56:51.698 ID:D6ukThLb0
>>45
いや多分上司がボケてるだけだわ
前日と全く同じ案件の話してて真逆のことを言う事がよくある
46 : 2020/10/02(金) 22:55:06.941 ID:lCfLX2n1d
>>44
俺もほんとそんな感じだから
事後共有なりがちだわ
「なんでそれ共有しないんだ!」
=「それが共有すべき事」だから
47 : 2020/10/02(金) 22:55:40.214 ID:UG++VHy9d
職種知らないけど営業職ならマジで報連相はしっかりしといた方がいいぞ
50 : 2020/10/02(金) 22:58:51.417 ID:lCfLX2n1d
>>47
店長って営業なのかな
49 : 2020/10/02(金) 22:57:57.927 ID:lCfLX2n1d
ある事柄の前後に思いを馳せるのが大事なんだと思う

新たに〇〇会社からシロップ取りたいなあ

て時は

なぜ新たにシロップを取る流れになっているのか、
実際シロップ取るに至るには
そのシロップのサンプルがまず居るし値段、最小ロット、物流がどうなのか、でほんとに取るなら
契約書交わす、、とか

51 : 2020/10/02(金) 23:00:08.823 ID:rrhuvwz60
>>49
大事も何も普通の内容じゃん
新卒でもそれくらい自分でわかってるぞ
53 : 2020/10/02(金) 23:03:33.610 ID:zShwQXNfa
まともな組織なら組織の中で
「共有しなくてもいい情報」は有っても
「共有しない方がいい情報」なんて無いんだよ

迷ったら共有しておくべき

55 : 2020/10/02(金) 23:05:45.432 ID:lCfLX2n1d
>>53
そうする
迷ったら共有しない、ばかり選択してた
57 : 2020/10/02(金) 23:07:20.514 ID:D6ukThLb0
>>53
上司が報告拒否ったりメール拒否ったりするうちはやっぱまともじゃないんだなあ
なおCC含めメール送ったら必ず口頭で送ったと言っとかないと激怒する模様
60 : 2020/10/02(金) 23:08:20.639 ID:UG++VHy9d
>>57
こっちもそうだぞ
メールした上で口頭報告だわ
69 : 2020/10/02(金) 23:14:49.292 ID:D6ukThLb0
>>60
近くにいるならそりゃ言うけど俺が出先だったり本人不在時に送ったメールも言わなきゃいけんのかな?
急ぎの案件なら電話してでも言うけどさ
70 : 2020/10/02(金) 23:15:47.198 ID:UG++VHy9d
>>69
相手が不在ならメール入れてメッセージ送ればいいと思う
逆も然り
64 : 2020/10/02(金) 23:10:22.933 ID:zShwQXNfa
>>57
部下からの報告を拒否する上司はまともじゃないな
上司としての責任を放棄している
54 : 2020/10/02(金) 23:05:06.704 ID:S00oolwea
めんどくせーから端からCC入れて終わりだわ メール入れてんだから読めでいいだろ
56 : 2020/10/02(金) 23:06:15.533 ID:UG++VHy9d
>>54
本文にも誰宛か書けって言われるだけ
それがなかったら無視る
59 : 2020/10/02(金) 23:07:42.308 ID:oEBwcHy7a
>>56
じゃ宛先いれて 各位でいいじゃん
61 : 2020/10/02(金) 23:08:46.614 ID:UG++VHy9d
>>59
それやるとなぜ名前書くことも出来ないんだ?って言われるだけ
な?イラってなるだろ?
62 : 2020/10/02(金) 23:09:23.709 ID:EOrY7goM0
>>61
お前が嫌われてるだけじゃね
66 : 2020/10/02(金) 23:11:59.185 ID:UG++VHy9d
>>62
嫌われてても報告はきちんとやらないといけない
社会人のくせに嫌われたら終わりって訳にもいかねぇだろ
63 : 2020/10/02(金) 23:10:07.447 ID:lCfLX2n1d
もう1日の大半情報共有で埋めたろと思う
67 : 2020/10/02(金) 23:13:10.905 ID:XB5tgs76d
お前がやらなすぎだから周りから目をつけられ過剰に聞かれてんだろ
68 : 2020/10/02(金) 23:13:11.848
ニートだがこのスレ見たら益々働きたくなくなったわ
71 : 2020/10/02(金) 23:16:16.784 ID:UG++VHy9d
「いま送ったメール、確認お願いします」とかでいい
73 : 2020/10/02(金) 23:19:30.073 ID:lCfLX2n1d
基本的な行動を変えるのがいちばんてっとり早い気がするわ
似たような感じでやってても似たような結果にしかならんし

情報共有という概念
よくわからなすぎてめっちゃくちゃ嫌いだけど
情報共有だけで白飯8俵食えるくらい情報共有人間になるぜ

74 : 2020/10/02(金) 23:19:51.606 ID:95VCB1SDp
メールも確認できない様なカス上司ほっとけ

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