後輩男「先輩、彼女いるんですか～？SEX最後にしたのいつですか～？女友達いるんですか～？(ﾆﾔﾆﾔ)」 →どうすればいいんだよ…

【第5回】「部下を育てる・後輩を指導する」

職場でのコミュニケーション、気持ちよくとれていますか？
必要以上に強く言い過ぎて後悔したり、言いたいことがあるのに言えずに残念な思いを抱いたり。
「もう少しどうにかならないか」と思っている人は少なくありません。

発展的で協調的な“相互尊重”コミュニケーション力を高めて、難しいと思う場面にも、臆せず声を出してみましょう。
今回のテーマは、「部下を育てる・後輩を指導する」。反対の視点から捉えれば、「育てられる・指導される」際の心得とも言えます。

職場のコミュニケーションの中でも、特に、多くの人が難しいと考えるのが、上司対部下、先輩対後輩のコミュニケーションではないでしょうか。
叱る側に「そんなつもりは」なかったとしても、叱られる側の受け止め方は随分違います。「よかれ」と思ったことが正しく伝わらないこともあります。

知らずにルール違反な言い方をしてしまっていることも少なくありません。
だからと言って、何も言わないでいればかえって両者の関係がよろしくない状況になり、仕事のパフォーマンスにまで影響を及ぼしかねません。

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