川崎重工業から中国の関連会社に出向し自殺した男性社員の遺族が、およそ1億円の損害賠償を求めて訴えを起こしました。
訴えによると、川崎重工業にエンジニアとして勤めていた男性（当時35歳）は、中国の関連会社に出向した2013年にうつ病の症状となり、自殺しました。
男性は中国語をほとんど話せず、専門外の業務も任されていて、遺族は、過大な業務を抱えた状況を会社側が放置したとして、12日、神戸地裁におよそ1億円の損害賠償を求めて提訴しました。
【自殺した男性の妻】
「夫はすごい子煩悩な人ですごい優しい人だったんです」
「利益を追求するんじゃなくて、会社員一人一人を大事に思ってほしいというのは切に願います」川崎重工業は「コメントを差し控える」としています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7bf7a722f8da7716267194d1107afa97ec62b479- ジャアアアアアアアアップ！！！！！！(笑)
- カワサキか…
- 何か月か中国語教室通わせてあげるよ
とかもないのか
なんでそんなことをするんだ - >>4
辞職して欲しかったから - 川崎重工業（本社・神戸市中央区）から中国の関連会社に出向していたエンジニアの男性社員（当時35歳）が自殺したのは、川崎重工側が海外での過重な業務やストレスを放置し、安全配慮義務を怠ったためとして、男性の遺族が12日、 同社を相手に約1億円の損害賠償を求め、神戸地裁に提訴した。
男性は2013年4月、川崎重工の中国での現地企業との合弁会社に出向し、セメント機器設計担当として現地に単身赴任した。初めての海外勤務で、中国語はほとんど話せなかったため、現地でのコミュニケーションが十分に図れず、赴任後間もない時期に続発したトラブルと、その責任の所在を追求する合弁企業側の、川崎重工に対する不信感が募ったことによる調整業務に手を取られ、本来の業務に専念できず、複数の案件が手付かずになったという。 - まあ末期の国だからね。
- 子供いてってよっぽどだな
訴えられて当然だよ - 同年6月にはうつ病の症状が見られ、7月に単身赴任先のマンションから飛び降り自殺した。
遺族の代理人弁護士は、残されたメールのやり取りなどを分析し、「川崎重工は男性について、過重労働になることを認識しながら調整役の切り札として位置づけ、合弁会社との間で板ばさみになった。これだけずさんな勤務管理体制だったのかと驚いた」と話す。男性が所属した部門には、他に日本人がおらず、現地の通訳者を介しての業務だったことを重く見た神戸東労働基準監督署は2016年3月、男性の自殺について、「職場での意思疎通が不十分だった」と指摘し、過剰な業務を対応しきれずに心理的負荷が強まったとして、労災認定した。
- 男性のパソコンを解析すると、上司とのメールのやりとりでは、多い時で月に400件以上にのぼった。男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという。
遺族側は川崎重工の対応について、男性とひんぱんに連絡を取り、指揮命令下にあったという前提で、「会社には注意義務があった」主張している。男性は出向中、ほぼ毎日、家族とビデオ通話アプリで会話していたが、ジサツする半月前には顔の表情が消え、妻に疲れ切った表情で「子守歌を歌ってくれ」などと話すようになったという。さらに中国へ赴任する前の男性について、内臓疾患が見受けられるなど健康状態が芳しくなく、産業医から「原因の精査と、改善を確認してから赴任させたい」という意見もあったという。こうした事実関係を踏まえ、代理人弁護士は「ビジネスのグローバル化が進み、海外への出向も増えている中、出向元や出向先が担うべき安全配慮義務は大きい」と話す。
男性の妻は「子ぼんのうでやさしい夫だった。SOSを発して苦しむ夫の状況を把握していた会社から何のケアもなく、正常な判断ができない状態に追い込まれた。夫がここまで過酷な状況に追い込まれていたとは思わなかった」と話し、「夫は海外で独りにされて、会社の犠牲になった。こうしたことが二度と起きないよう、会社は非を認めてほしい。社員ひとりひとりのことを思いやる組織であってほしい」と訴える。
- 大変だとはおもうけど強制収容所はこんなもんじゃないから
おまえも覚悟しておいたほうがいいぞ。 - 中国支配下でおまえみたいな無能が生き残る術はないからな（ﾆﾁｬｱ
- 中国語話せないけど駐在とか普通だろ
- 川崎重労働に変更しろ
- 地獄に堕ちろ日本人
- > ジサツする半月前には顔の表情が消え、妻に疲れ切った表情で「子守歌を歌ってくれ」などと話すようになったという。
😭
- ガキいるのにジサツするような無責任なおっさんは何しても死んでるわ
- 自己責任やん
仕事やめれば？ - >>17
ほんまやな - >>17
家族がいるから辞めれないんだろうね
嫁も子供も食わせていかなきゃならんし
一人なら余裕で逃げれた - >>45
辞めろよ
別の仕事しろ
家族いるとか関係なくね - 第二外国語を軽視し続ける低学歴国なんだからしょうがない
- なんで勉強しないの？
- 中国の会社は英語では対応してくれないの？
- そんなやつもいるんじゃね
サッカー選手も言葉のわからない国で慣れないポジションやらされることもあるしな - 中国語くらい覚えろよ
- >>23
仕事で使うのと観光旅行程度で使うのでは、必要な習得レベルの差が違うだろ - >>39
だから？
言い訳すんなよ - 利益追求するなって
- なんで辞めないの？
- >>26
ほんまやで
会社やめないで会社にしがみついて勝手に死んで会社のせいってマジで意味が分からんわ - >>26
俺は辞めたよ - >>26
結婚してガキ沢山いるから辞めることはないだろって足元見るんだよ
こどおじにはわからん - 社員「カワサキか…」
- ＞セメント機器設計担当として現地に単身赴任した。
＞男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという。
そりゃわーくに生産性上がらんわ
- >>28
面倒事押し付け係じゃん、いるんだよなお人よしでこういうの断れない奴
しかも現地駐在だから別に出世コースってわけでもないし - >>28
そんなのにさせられてる時点で辞めろってことやろ
バカじゃねえの - 神戸の今で言うエネルギーソリューションアンドマリンカンパニー在席、
中国コンチセメントとの合弁会社だろうな - ここって前も似たような問題起こしてなかったか？
- 超一流企業でも中国語できないやつを中国に放り込まないといけないのが反知性オワコンジャップクオリティw
- 中国人は英語出来るだろ
- >>1
ブラック過ぎる連日報道しろ
- 日本人は違う国に行っても過労死するのか……
- 中国に情報流してたのか川崎重工製の自衛隊機って
- 35で初海外駐在なんて行かせるなよ
20代のうちに行かせないと環境の変化に対応できないだろ - こんな超大手でこんなゴミみたいな管理って終わってるやろ
- 無茶しやがって
玉砕精神は日本人の伝統か - せめて帰ってきて上司ぶっ殺してから4ねばいいのに
- ＞男性は「トラブル対応から身を引きたい」と訴え出ていたが、上司からは逆に「トラブル対応を正式な業務とする」と指示する文章が届いたという
遺族は証拠を企業が出してくれて裁判で有利になるな
- 中国語出来ないのに中国赴任させるのはなんでだぜ?
- 辞めたらいいのに、うちの会社とか人辞めてばっかりだぞ
仕事も楽で給料それなりなのに人間関係で辞めてく - 安倍晋三最低だな
川崎重工業社員(35)、中国語話せないのに中国現法に出向させられ過労で自殺 遺族が提訴
嫌儲
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