就活生「英語勉強しました！TOEIC800点です！」面接官「すごいね！採用！」←これ

実際こんな安直な採用は存在しないというツッコミはおいといて

中途半端に英語ができるくらいで務まる仕事なんかほとんどなくね？

帰国子女レベルでもなきゃ通用しないのに若者の努力指標と化してるの意味がわからん

働け

>>4
専門用語とか出てくるからあった方がいいけど基本はわかるだろ

営業とかそんくらいで十分

ある程度理解力と根気があるのは分かるな

技術職だったら、中途半端でも随分違う

>>7
これはまあそうだな

営業なんか普通にTOEIC900くらいじゃ務まらんよ

実際に英語で難なく仕事ができる奴は、その日本語での仕事が突出して出来るか、TOEICなら950は最低でも取れるやつだろ

90%の凡人は英語を磨くより日本語で誰よりも仕事できるようになった方がいいと思うんだ

>>10
そいつが将来仕事できるようになるか見極める材料としてTOEICがあんだろ

>>26
俺もそう思う
新卒はそれくらいしか加点材料ないだろうし即戦力だなんて誰も考えてない
キャリア採用なら別

>>10
翻訳家なんて必要とされてないから
算数と統計やって？

こういう英語アレルギーとの区別はつく

英語が使える奴ってより勉強して身に付けるってことがちゃんとできる奴って評価じゃね
学校の勉強とは別に学んで身に付けて取得したって事実の方が評価されてるんだと思うわ

でも読めるじゃん
そんだけで情報収集力が上がるよね

>>19
それはそう
技術系やリサーチ系なら務まると思う
ただ会議とか法人の電話対応できちんと務まるのはTOEICも英検もカンストしてるレベルじゃなきゃ務まらないと思う

>>23
だから実際そういう安直な採用はないんだろうよ
でもプラスアルファにはなるよねって話
英会話の可不可判断は留学経験とかからなんじゃないの
働いたことないから分かんないけど

>>23
海外営業の部署にいるけどそんなことは無いな
ネイティブと遜色ない会話能力なんて求められないしそもそも相手がアジアだったり南米だったりでネイティブじゃないケースのほうが多い
800中盤くらい確保してればあとは実践と経験で磨いてけばいいんじゃないかな
ただTOEIC800点は最低限確保してないと普段のメールのやり取りの時点で支障きたすと思う

苦労してはいってもすぐ辞めたくなる品

まぁ～個人として情報収集能力高めたい！アメリカのトレンドを日本に輸入したい！とかでの英語学習には価値あるけど

海外法人に赴任して英語ペラペラ話して仕事をバリバリこなしたい！みたいなのは、不可能じゃないが東大上位レベルに努力ができなきゃ無理やろ

>>31
まあそうなのはわかるんだけど

受験勉強もそうだけど本質的な仕事能力とは別の能力を測るレースを用意して若い人の人生の時間を浪費させていくの、いい加減やめたら？って思うんだよな

>>35
何が浪費なの？
TOEICが100%役に立たないなら分かるが、リスニング出来るなら多少意味あるぞ
リーディングも読めるようになれば技術書も読めるようになる
TOEICが役に立たないって思い込んでるのでは？

>>36
無論役に立つ人には役に立つ、そらそう

でも、誰にとっても役に立つわけじゃなく、会社の中でポジションを用意したりして役に立たせるつもりもないのに、事実上全員に同じレースに参加させる風潮は不誠実という話

英語学習はTOEIC満点とってからが本番
ギリ満点くらいじゃ日本語で言うところのボビーオロゴンにも及んでない