会社の研修「セクハラ・パワハラをしてはいけない理由を教えます」 衝撃の回答にまんさんブチギレで怒りの退社へ

1 : 2020/07/11(土) 19:57:07.38 ID:co7vl13Q0

ちはやバナナ魚ペロペロキャンディー書籍サイコロ
@vivia_nnn
昇格したので会社から指定されたハラスメント研修を受けているのだが、
「セクハラ・パワハラをしてはいけないのはなぜか」という根本的な問いに対する
講師の見解が「こういう時代なので」だったので次の休憩で帰ろうと思う。

ハラスメントは「昔は良かったけど今は駄目になったもの」ではなくて
「昔から悪であったことが悪であるとようやく認知されてきたもの」ではないのか。
「時代が許さないので」で思考停止しているような講師に、休日返上してまで教わりたいことは特にないですね。

後で怒られるかもしれないけど、私の上長は話が分かる人なので納得はすると思うし、それでも駄目ならマネージャーごと降りてもいいや。
無理無理。これが容認される組織で働きたくないし、研修を受けることで納得しているとも思われたくないな。無理。

抜け出した。受付で「会社に報告します」と言われたが、一体どう報告する気なのだろう。別に良いけど。
先手打って上長にメールしちゃったもんね。これで分からないような上長ではない。
https://twitter.com/vivia_nnn/status/1281753211787866112

2 : 2020/07/11(土) 19:58:46.68 ID:zbIDy81Z0
嘘松
3 : 2020/07/11(土) 19:59:59.14 ID:rdxVRqzb0
嘘の呼吸!!
4 : 2020/07/11(土) 20:00:53.13 ID:WQxGnuZf0
本当松なら俺でも帰るレベル
7 : 2020/07/11(土) 20:07:58.57 ID:CRfZmpOu0
>>4
満州
5 : 2020/07/11(土) 20:00:58.87 ID:tImtcOgj0

今どきそんな講師いないだろ
6 : 2020/07/11(土) 20:01:36.56 ID:MbrcIjjr0
Twitterってフォローする人数を増やすほど必要な情報が埋もれていくんだけどどう管理したら良いの?
ピンポイントで情報が欲しいなら垂れ流しの情報なんて不要だし
どういう使い方が正しいの?
適当に好きなことを発信する側のツール?
18 : 2020/07/11(土) 20:14:38.63 ID:oVTHqGg80
>>6
Twitterはダラダラと呟くツールだよ
そう言う使い方をしようとするのが大間違い
21 : 2020/07/11(土) 20:19:21.50 ID:co7vl13Q0
>>6
ツイート見たい人だけリストにまとめる
8 : 2020/07/11(土) 20:08:03.87 ID:pNp/Tre30
また虚言かな
9 : 2020/07/11(土) 20:08:05.04 ID:Yu7R3f9P0
講師に自分の意見を言えばええやん
10 : 2020/07/11(土) 20:09:13.67 ID:EomeNhi60
あんまり経験ないけどこうゆう外部の講習って舐め腐った態度とっていいの?
一緒に受けた課長は陰でボロカスに貶してたけど
11 : 2020/07/11(土) 20:10:32.18 ID:lCICat/ya
訴えられて会社クビになって社会的信用をなくしても
いいならすればいいのでは?
12 : 2020/07/11(土) 20:10:53.75 ID:hK71HZoJ0
その場で言えや
13 : 2020/07/11(土) 20:11:06.45 ID:hrs3N1DU0
細かいことに文句言ってるな
それくらい聞きのがすことができなきゃ社会人できないだろ
14 : 2020/07/11(土) 20:11:16.79 ID:UdHdedzj0
一番言いたいことは一行目

昇格したので…

以降はオマケだ

22 : 2020/07/11(土) 20:19:24.46 ID:FVn8WyLb0
>>14
これだぞ
24 : 2020/07/11(土) 20:20:23.66 ID:aOsLS7pJ0
>>14
これ
42 : 2020/07/11(土) 20:39:25.47 ID:84CGMQ+fa
>>14
ここかぁ お気持ちを察するのは難しいな
15 : 2020/07/11(土) 20:11:56.11 ID:lhL50fNm0
これはマジなら帰っていいやつ
お尻ペローンで「きゃー!やだもー部長~」とか
「君は最近どうも業績がイマイチだね。そのへんちょっと話したいから今夜来なさい」とか
マジで4ね
16 : 2020/07/11(土) 20:12:17.20 ID:dZBcPABy0
正直者の講師
そんなイヤじゃないぞ
17 : 2020/07/11(土) 20:12:17.61 ID:DvYpg3bc0
研修受けた上で抗議すれば?
19 : 2020/07/11(土) 20:15:48.20 ID:7WNs4tXN0
メンス前後のヒステリー
20 : 2020/07/11(土) 20:19:03.65 ID:+wnu/7IPa
上司の顔に泥を塗ってると気づかないほどのアホタレに人の上に立つ資格はない
23 : 2020/07/11(土) 20:20:09.88 ID:oKwjhHYjd
いや実はこれは正しい
何が悪かなんてもんは時代や文化で異なるからマネージャー側の立場としては時代に即さないからしてはいけないとしか言いようがない
パワハラを悪と断じる倫理観はご立派だがそれは個人の信念の話で業務上は関係のないこと
25 : 2020/07/11(土) 20:21:53.94 ID:VHPiSjcYM
部下をコントロールすることまでセクハラパワハラ言われる時代だからなあ
26 : 2020/07/11(土) 20:22:24.03 ID:+wnu/7IPa
なぜセクハラが絶対悪なのか
それを許していた時代があるならその時代はそれは悪ではない
30 : 2020/07/11(土) 20:27:33.43 ID:z5RtXw2a0
>>26
ユダヤ人の財産を奪ってガス室で56す時代があったから、それはその時代では悪でなかったのか?

お前馬鹿だろ

40 : 2020/07/11(土) 20:37:22.95 ID:+wnu/7IPa
>>30
許容してんなら悪じゃないだろバカはお前だ
27 : 2020/07/11(土) 20:24:29.50 ID:n6LtnElI0
昇格したと言ってる割に視野が狭いな。この会社の人材不足大丈夫か
28 : 2020/07/11(土) 20:26:26.38 ID:z5RtXw2a0
本当なら俺でも帰るレベル
29 : 2020/07/11(土) 20:26:37.92 ID:TbUxdNc/0
まあこれはまんさんが正しいだろ
「こういう時代なので」ってことは別の時代だったら問題ないのか?ってことになる
31 : 2020/07/11(土) 20:27:44.76 ID:u9WAolekH
女の管理職増やすために能力不足だけど無理やり昇格させられたのかな
32 : 2020/07/11(土) 20:28:14.18 ID:UwQq8P050
セクハラされる権利やする権利はどないするねん
33 : 2020/07/11(土) 20:31:42.58 ID:BXuojx5V0
いや、外部講師の話やろ
お前の会社に関係ないやん
34 : 2020/07/11(土) 20:33:34.38 ID:9ByS5WS70
その場で講師に意見しろよ
ここまであてくし強いって感じ出されるとなぜ面と向かって言えないのかと思うんだが
35 : 2020/07/11(土) 20:35:26.59 ID:1Wi688PQa
これ人事課でも昇進したら受ける研修だろうに肝心の人事課がこんな糞みたいなマナー講習の内容に疑問を持たなかったってそれ自体おかしいだろ
36 : 2020/07/11(土) 20:35:52.57 ID:ZcCnh5ab0
嘘じゃんこれ
38 : 2020/07/11(土) 20:37:08.55 ID:W5Ps4BOy0
ヨイショのリプばっかり
39 : 2020/07/11(土) 20:37:19.59 ID:d3S2crDR0
人間を壊すからだよ
壊すことが目的ならパワハラはしてもいい
41 : 2020/07/11(土) 20:38:41.91 ID:npj/ECAxd
カスみたいな研修業者に金払う人事課はほんとクズ
43 : 2020/07/11(土) 20:40:42.36 ID:ZadoO9Bmd
セクハラやパワハラをしてはいけない理由は、
会社の評判が悪くなるかもしれないから
です。

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