パート女性1人、団体交渉でABCマート5000人時給アップさせる。感謝の言葉をくれたのは1人

全国展開する靴小売店「ABC―MART」の千葉県内の店舗で働くパートの女性（47）が、労働組合に入り団体交渉したところ、パートら約5000人の基本時給が平均6％上がった。物価高なのに賃下げを求められ、一人で声を上げたのがきっかけだ。労組の活動に賛同する仲間が少ない現実にも直面しつつ、闘うだけでなく、働く条件を良くするために会社側と対話を重ねている。

◆怒り「非正規をばかにした対応」
　店長から昨年末、評価項目の変更に伴い、時給が20円下がり1010円になると言われた。今回の評価の変更も説明があいまいだった上、食料品が値上がりする中での賃下げに「非正規をばかにした対応」と怒った。女性は、年金が少なく介護が必要な両親の生活費に自分の稼ぎの全額を充てており、受け入れ難かった。
　本社の社員に「おかしい」と訴え、労働基準監督署に相談しても、状況は変わらない。社内に労組はなく、一人から入れる社外労組の存在を労基署に教わり、賃下げ撤回を求める団交ができると知る。労組の「総合サポートユニオン」（東京）にたどり着いた。

　ユニオンは今春から、企業の枠を超えた個人加盟の労組が集まり非正規の一律10％賃上げを求める非正規春闘を始めようとしており、参加を決めた。「賃上げまでできるんだ」。組合活動は驚きの連続だった。

　店舗前などでの街宣がテレビなどに報じられ、ツイッターでも発信を強める中、会社からユニオンに「女性の賃下げを撤回する」と連絡が入った。だが賃下げに落ち込んだ同僚の表情が忘れられず「他の人も撤回しないとおかしい」と納得しなかった。一人で15分早く仕事を終えるストライキもした。

◆労組の現実も「会社良くしたい」
　別の店のパートが一人ユニオンに加わり、2人で団交に臨んだ。「時給は会社の鏡だから上げないと人は育たない」と訴え、団交を3回へた4月に賃上げで妥結。女性の時給は5月分から60円上がって1090円になった。

　ただ同僚から感謝を言われたのは一人。「仕事量が増える」など否定的な意見さえ耳にした。労組に加入した後から同僚らに「距離を取られている」と感じ、声を上げる仲間も最後まで一人だけだった。非正規春闘では賃上げされない事例が多いことも知った。

　労組の現実を思い知りつつも、団交を重ねて評価項目が開示され、倉庫に電気がつくなど店舗の問題が改善された。会社と「闘う」心境から変わり、今はパートらの声を継続して経営に伝える方法を模索する。「会社を良くするための話し合いを続けたい」と願う。

　運営会社「エービーシー・マート」（東京）は本紙の取材に「団体交渉を通じ、経営状況や実質賃金の減少などを総合的に勘案して平均6％の引き上げで合意した」とコメントした。

◆SNSの発信、影響力大きく
　靴小売店「ABC—MART」のパート女性（47）が1人で声を上げたのをきっかけにした約5000人の賃上げは、団体交渉で非正規労働者の賃金を上げられる可能性を示した。個人加盟の労働組合が多数集まって賃上げ圧力を強める「非正規春闘」が寄与した形だが、広がりや継続性といった課題も大きい。

　賃金に詳しい浜銀総研の遠藤裕基氏は、約5000人の賃上げが実現したことを「企業別の労組の枠を超えて非正規が連帯したのがポイントで、交渉力が強くなった。交流サイト（SNS）で発信した点も、賃上げへのネガティブなイメージを避けたい企業側との交渉に寄与したと考えられる」と分析する。

　企業の枠を超えて賃上げへの圧力を強めるのが春闘の本来の役割で、非正規にも一定の効果があったといえる。しかし成功例ばかりではなく、非正規春闘に参加した非正規が働く36社のうち、3分の2は賃上げがされていない。

　課題は賃上げの広がりと継続だ。働く人のうちパートら非正規が労組に加入する割合は、増えているが8.5％にとどまり、労使交渉の基盤が弱い。春闘のイメージを聞く連合総研の昨年調査（複数回答）では、「わからない」が61.7％と圧倒的だ。非正規は春闘の団交より最低賃金の引き上げに注目する人が多い。
　遠藤氏は「より広く非正規を組織化したり、労組の横のつながりを強化したりして交渉力を高めることが大切」と話している。

なにが礼節のある民度の高い美しい國、だ　｡°(° ᷄ᯅ ᷅°)°｡

有能まんさん
いじめられないか心配だ

>>7
記事読め
もうハブにはなってる
それも時給上がったパート仲間から。

まじジャップで草

>>8
そうも言えんな。
まず労働組合というのが労働とは何の関係も無い韓国擁護や米軍基地反対みたいな事を言ってる中韓の国益を追求するパヨク（外国勢力）の巣窟になり一般人は寄り付かない界隈になった
日本には解雇規制が無いのでそれの辻褄を合わせる為に非正規雇用という身分が出来、正社員は「下見て暮らせ」「非正規よりマシ」の状態で争議するインセンティブが無くなった
それが長期間に及んでるから今の現役世代は労働争議をするという発想自体が無いか、動機はあってもパヨク界隈の人間と思われる事を避ける為に泣き寝入りする必要があった。
結果、ブラック企業が跋扈する社会になって国が傾いて発展途上国入り

>>23
それで貧しくなってるならやっぱり馬鹿じゃん？？？

ジャスティンパレスが天皇賞勝ったからな

こういう人をいじめる陰湿な馬鹿同僚死んで🥺
マジでこの人が鬱にならないか心配だわ

賃下げから賃上げになったのに逆に文句付ける奴がいるってついに労働者まで衰退しぐさかよ😮

この人を社員にして同僚を全部首でいいよ🥺
そんなクズは他の人間もいじめる発達だしね

こんな有能なのに非正規やってるのが闇深いな
年収この人の3倍以上あるけど同じ事できる能力ねえわw

素晴らしい

>>16
介護あるからじゃないの

かといって動けない奴らを責める気にもなれない
そんな社会がおかしいのだから

47にもなって時給1000円のバイト
これが弱女か

このご時世に賃下げは確かに馬鹿にされてると感じるけど俺なら行動しなかっただろうな
上の人間と面倒な交渉や活動をする気概がある人間は凄いな

>>1
そもそもパートの多くは3号等の壁超えてほしくないんだから感謝しないのは当たり前だろ
純粋に得するの独身こどおばだけやん