「それって残業代出るんですか?」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない

1 : 2020/07/03(金) 16:11:42.41 ID:7F5Yvy3qM


「それって残業代、出るんですかあ?」
OA機器部品メーカー営業部長の真島さん(49=仮名)は、10月に営業部に異動してきた平山クン(28=仮名)にこう言われ、ア然とした。
<営業マンのくせに、飲みニケーション拒否。しかも、カネ払え、かよ?>平山クンが部下になって1ヵ月。
コミュニケーションは会議でのやりとりや報・連・相くらいだ。仕事抜きの話は、歓迎会以来ほとんどない。
本人は営業への異動を希望していたらしいし、部員のケアは部長の義務。
ならば……こうした気遣いもあって誘ってみれば、シャアシャアとこんなセリフだ。
「1ヵ月やってみた感想も聞いてみたいからな」。やんわり言うと、今度はこう返してきた。
「労働基準法では、労働時間が1日8時間を超えたら、0.25倍の割増賃金が発生するんでしたよね?キホンテキに」。
黙る真島さんを尻目に平山クンは、「じゃあ、お先に失礼しま~す」。こう言って颯爽と部屋を出ていった。一人前なのは挨拶だけだ。

社会保険労務士の田北百樹子氏がこう言う。
中略
だからますます姑息になる。数時間で60時間を超えるからと、仕事もないのに会社に居残る。
まるで守銭奴だ。残業時間を代休にあてれば、決まって会社の書き
入れ時に休む。仕事ができない<労基法野郎>は、トバしてしまえばいい。

レス1番の画像サムネイル
https://news.mynavi.jp/article/20200702-1089567/

2 : 2020/07/03(金) 16:12:54.86 ID:Sf/DPf+o0
勤務時間中に聞けばいい
3 : 2020/07/03(金) 16:13:33.72 ID:6RAucc8M0
出るとこ出ればええやん
4 : 2020/07/03(金) 16:15:54.22 ID:CwNAHAVr0
>部員のケアは部長の義務
本人が嫌がってることしてなにがケアだ
22 : 2020/07/03(金) 16:32:09.54 ID:Nwpk0ZgMa
>>4
管理職の仕事だから、本人の気持ち云々は問題外。
30 : 2020/07/03(金) 16:35:37.58 ID:UXNXVE59a
>>22
なら、やっぱり金払えよ
5 : 2020/07/03(金) 16:16:15.99 ID:txdFKyUn0
日頃から良い関係が気付けていないのにいきなり誘うから…
6 : 2020/07/03(金) 16:17:15.33 ID:XeoDN0Ts0
何年前やねんと思ったら昨日かよ、、
7 : 2020/07/03(金) 16:18:11.04 ID:HGq3+v2G0
時代錯誤的な記事だと思ったら左下に「シブがき隊が88年の~」て、どんだけタイムマシン速報だよ
8 : 2020/07/03(金) 16:18:43.34 ID:DEdB1FNe0
評価を最低にすればいいじゃん
9 : 2020/07/03(金) 16:20:09.32 ID:lKNhYaJV0
柳沢みきおの漫画みたいなセリフ
10 : 2020/07/03(金) 16:20:54.03 ID:lKNhYaJV0
守銭奴だよオラァ!
わりいのかよコラァ!(机バーン!
11 : 2020/07/03(金) 16:21:56.35 ID:/BtIva6uM
そんでそいつの営業成績は?
数字を上げてたら定時帰りも業務中のゴルフも不問
これが営業の世界の常識
13 : 2020/07/03(金) 16:22:30.67 ID:B8PEd5qUx
>>11
これ
犯罪以外なら何でもおk
18 : 2020/07/03(金) 16:27:50.28 ID:lKNhYaJV0
>>11
こっちの方がよっぽど守銭奴じゃん
12 : 2020/07/03(金) 16:22:24.35 ID:09SpM/mV0
普通に干されるだけだろ
14 : 2020/07/03(金) 16:22:35.70 ID:1JxUDl3O0
この記事前も見たぞ
15 : 2020/07/03(金) 16:23:01.18 ID:uVo7ypWS0
この記事何回目?と思ったら日付が昨日でワロタ
ジャップランド何も進歩してない
16 : 2020/07/03(金) 16:24:53.58 ID:Jzs9fh240
こんなこと言ってたら真っ先にクビになるだろw
17 : 2020/07/03(金) 16:26:29.24 ID:vTxyEFIOa
いやいや仕事ないなら帰宅させろよ
19 : 2020/07/03(金) 16:29:36.30 ID:TYx5Z/ZuM
この社労士も懲戒請求されそうだな
どこの社労士会に所属してんの?
20 : 2020/07/03(金) 16:30:53.77 ID:SkbrIqf30
タイムカード()で出勤等管理してる国だし
そういうのできねえテレワークじゃ時間外労働言っても誤魔化されるよな
21 : 2020/07/03(金) 16:31:13.97 ID:4FM94YIk0
これでコンプライアンスとか昔はくっちゃべってたからな

まあたいした面の皮の厚さだな。

23 : 2020/07/03(金) 16:32:54.26 ID:f885mVIs0
昇給させなきゃいいじゃん
ずーーーと新卒と同じ給料に据え置いておけば辞めるだろ
24 : 2020/07/03(金) 16:32:55.35 ID:38uqMY4lM
誘っておいて割り勘の上司とか唖然とするよな。
25 : 2020/07/03(金) 16:34:52.20 ID:ZDb31sl9M
わりとこういうスレは経営者側のやつが文句言ってるよな。
経営者でもないのに経営者気取りで文句言ってるやつもいるかも。
26 : 2020/07/03(金) 16:35:06.97 ID:4FM94YIk0
おまえら知ってる?

おまえらの奥さんに山口組組員の在日韓国人がゆっくり余裕持って種付けできるように

山口組のフロント企業の経営コンサルが、
徹底して残業させろと指導してる疑惑があること。

28 : 2020/07/03(金) 16:35:18.32 ID:93FB3OtMM
金のために働いてんだから当たり前だろバーカ
29 : 2020/07/03(金) 16:35:23.42 ID:kBN6lULqa
まぁ若者は雇われの身分で偉そう過ぎだわ
そんなに不満なら企業でもすればいい
でもできないんでしょ
そんな能力がないから奴隷やって稼ぐしかないんでしょうが
ゴタゴタ言いなさんなよ
身の程をわきまえろよ🤪👍👍👍
31 : 2020/07/03(金) 16:36:18.08 ID:fBrY065np
出るよ(退職時に)
32 : 2020/07/03(金) 16:37:24.61 ID:BIubdNt30
労基法に沿った職場作りが上の仕事だと思うんだけど、できてないってことはサボってんだろうか
33 : 2020/07/03(金) 16:37:44.80 ID:tPyeCzjwd
実際のところ営業なら飲み会ぐらいこなさないとだめだと思うけどな
34 : 2020/07/03(金) 16:38:25.70 ID:zlEjaz4wM
出せばいいと思う
仕事として付き合ってくれるかも知れない

コメント

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