【社会】コロナ不況で職場の雰囲気が悪化「特にバブル世代は仕事ができないのに”生産性を3倍にしろ”と若手を詰めるだけ」

1 : 2020/11/27(金) 20:45:44.33 ID:zQN2x8Zl9

再び猛威をふるい始めている新型コロナウイルス。2020年は、コロナの影響を受けて劇的に働き方が変化した企業も多い。企業口コミサイト「キャリコネ」には、コロナ禍が世の中に及ぼした影響について、さまざまな口コミが寄せられている。(文:コティマム)

急速に進んだ在宅勤務「定着すれば働きやすい環境になる」

「子どもの看病、病院へ連れて行くなどの理由で突発的に有給休暇を取得する事が許される空気がある。コロナ後は積極的に在宅勤務を取り入れる人も増え、部の出社率は6割ほどになった」(プログラマー/30代後半/男性/正社員/年収400万円)

「コロナ手当も特休もしっかりもらえました。1か月1万円。特休は2日。福利厚生だけは本当に良いと思います。サービス残業も全くありません」(ショップスタッフ/20代後半/女性/正社員/年収360万円)

「コロナの影響で在宅勤務が通常運転になりつつある。週1、2しか出社しない人もザラ。これが今後も定着すれば働きやすい環境になると思う」(その他/20代後半/女性/正社員/年収500万円)

コロナの影響で急速に在宅勤務対応が進んだ企業は多い。在宅勤務に切り替える社員が増え、「無理して出勤しなくても仕事はできる」と証明された企業もあるだろう。在宅勤務は、今後スタンダードな働き方になるかもしれない。
また、社員に手当や特別休暇を与える企業も。緊急事態だからこそ、大変な状況でも働き続ける社員を大切にする企業が求められるだろう。

「担当者同士で仕事を押し付け合う状況で働きにくい」

ハードウェア関連職の30代男性は、「コロナ不況化で職場の雰囲気が非常に悪くなりました」と明かす。

「特に、今までずっと派遣社員に仕事を丸投げしてきた50代のバブル世代の課長やチームリーダーは、仕事が全くできないのに、部下に対して『定時でアウトプットを出しなさい』『生産性を3倍にしなさい』『何でできないんだ?言い訳をするな!』と詰めるだけ。20代~30代社員に負荷がかかっている状況」

コロナ禍で会社の業績が悪化したことで、職場の雰囲気も悪化。上司から無理難題を押し付けられるような環境下では、積極的に仕事に取り組む意欲が湧くはずもないだろう。

「その結果、担当者同士で仕事を押し付け合う状況になっており、とても働きにくい職場環境になっています」

本来ならば、コロナ禍という誰もが経験したことのない困難な状況だからこそ、励まし合い、協力し合うことが求められる。職場の雰囲気が荒れていては、前代未聞のコロナ不況を乗り越えることは難しいかもしれない。

https://news.careerconnection.jp/?p=105700

2 : 2020/11/27(金) 20:47:30.37 ID:EQdzmKNd0
団塊や戦中辺りの殴る蹴る罵倒してくるキチゲェが上司だった頃よかマシだぞ
3 : 2020/11/27(金) 20:48:39.57 ID:msEvkGH50
バブル世代が仕事出来ないというのがそもそも変だろう。今となってはバブル世代の転職率が最も低くて勤続歴が最長だもの。
ただ、仕事はできるでしょう。ただし彼らの9割は科学的な分析や発想は出来ないと断言できますね。
4 : 2020/11/27(金) 20:48:46.53 ID:G2PaHLNj0
バブル世代は口だけ野郎
5 : 2020/11/27(金) 20:48:48.20 ID:JOF+BFrO0
仕事ができないバブル世代を
リストラできずに飼ってる方が無能だろう
7 : 2020/11/27(金) 20:50:46.46 ID:msEvkGH50
>>5
仕事はできるんじゃ無いかな。
ただし生産性と呼ばれる類の力業に頼る
の限定で。そういう時代だったもの。平成って。
6 : 2020/11/27(金) 20:49:44.47 ID:V0fxZVBl0
職場内で権力を振るうのだって仕事ですから
w
8 : 2020/11/27(金) 20:51:02.64 ID:q9y27u6v0
そら天からマジで金が降ってくる時代ですよ?今みたいな危機的状況に感覚が付いて来れるワケがない。
9 : 2020/11/27(金) 20:51:14.19 ID:2WRoHX5K0
新卒採用終身雇用が癌
10 : 2020/11/27(金) 20:52:03.96 ID:uFnePm1e0
バブル世代を全員クビにすれば生産性爆上げ
課題解決終了~
18 : 2020/11/27(金) 20:55:19.61 ID:id+3Hsto0
>>10
社会に放つのはやめてほしいわ
できることなら社員旅行の事故で処理してほしい
32 : 2020/11/27(金) 21:01:09.44 ID:uFnePm1e0
>>18
エグすぎワロタ
まあ確かにゴミの押し付け合いになりそう
11 : 2020/11/27(金) 20:52:16.75 ID:M5T4cQ+w0
バブル世代は本当に何もできないおじさんばかりだったな
今会社に残ってるのはバブル世代がごっそり消えちゃってて怖い
13 : 2020/11/27(金) 20:52:42.33 ID:Eai9Mc3n0
雰囲気は特に変わらないけどね
テレワーク州に3~4日できるしたまに出社すると結構やり取りすることあるから悪くない状態かと
会社の内線文化も終わって全員携帯電話になったし、誰々が捕まらないってのも減った
飲み会一切ないし新たに入ってくる人の教育が難しいくらいで意外と難点がない気がする
14 : 2020/11/27(金) 20:52:47.51 ID:+em8QiMD0
テスト
15 : 2020/11/27(金) 20:53:12.25 ID:EQdzmKNd0
上が仕事できるできない以前に
自分ものほほんなバブル上司が欲しかったわ
16 : 2020/11/27(金) 20:53:33.88 ID:OTWX682y0
なじるのことをつめるっていうの流行ってるのか
17 : 2020/11/27(金) 20:54:36.90 ID:NdOCGj570
うちも仕事減ってないのに残業規制がかかって、雰囲気がすこぶる悪くなってきたわ。

やってる感出す部署が押し付けてくる仕事を、上が断らないのも原因なんだがな。

今やらなくていい仕事を、声を高らかに作り出す部署は本当に有害。

20 : 2020/11/27(金) 20:56:01.88 ID:Eai9Mc3n0
>>17
確かにくだらない仕事作り出して周りに振りまくって催促ばっかしてるのいるよね
テレワークはそういうの無視しやすいから助かる
19 : 2020/11/27(金) 20:55:56.92 ID:UNfgWeam0
日本人は賢くはないけど
バカ真面目で上のもんに命令されたら命をとして仕事完遂しようとする民族
リーダーには成れないが奴隷としては世界最高品質

上司は若手社員に無理強いするのは日本人の性格からして正しい
無茶な命令すればするほど日本人は頑張るドマゾ

21 : 2020/11/27(金) 20:56:22.38 ID:CIRW/lBC0
>>1
「詰める」じゃなく「詰る(なじる)」なんじゃ…
22 : 2020/11/27(金) 20:56:34.66 ID:2EnQAKYr0
そんな環境の悪い会社はさっさと辞めて他行けよ
23 : 2020/11/27(金) 20:57:30.78 ID:TKsavFq00
またジャップが局所最適化を始めたのか
24 : 2020/11/27(金) 20:57:45.45 ID:EQdzmKNd0
戦前戦中派や団塊の暴力マンセー世代と違って
無能かもしれんがほっこり上司を全駆逐とか可哀想すぎる
25 : 2020/11/27(金) 20:58:01.46 ID:QuyWibd/0
テレワークはコミュニケーション不足になって
疑心暗鬼になるよ
26 : 2020/11/27(金) 20:58:26.77 ID:Dejna5KV0
ゆとり世代は何を言ってるんだ?バブル世代でなくても追い詰めるぞ

ほんと、のんびりしてるなぁ

27 : 2020/11/27(金) 20:58:27.45 ID:u/jnL8XZ0
職場なんてギスギスしてるもんだろ
28 : 2020/11/27(金) 21:00:05.91 ID:vnV+DFuh0
だいたい隣の国が人口に物言わせて需要と供給共に吸われる時代なのに生産性を上げろとは
29 : 2020/11/27(金) 21:00:18.32 ID:EQdzmKNd0
ゆとりに言いたいけどバブル上司なんて天国だぞ
戦前戦中や団塊の上司のもとで仕事なんてほんと地獄の日々だったし
30 : 2020/11/27(金) 21:00:33.46 ID:jTmHMZfl0
仮に生産性を3倍にできたら
その社員より古参の社員は全員今まで仕事を
サボってきたのと同様だな
31 : 2020/11/27(金) 21:00:49.92 ID:VvvFytvw0
>>1
キャリコネソースはやめろよ。
中身とタイトルあってないし、
詰るも知らずに、詰めるとか書くし…
33 : 2020/11/27(金) 21:01:53.16 ID:TKsavFq00
考えてみれば平成ブラック社会では勝ち組に高報酬をやって
負け組を詰めれば上手くいくて考え方だったが
勝ち組は組織の上にいて負け組は下にいるんだから
負け組のペーペーを鞭打って働かせたところで
局所最適しかおこらないんだな。
ブラックは根本的に間違えだったてこった
34 : 2020/11/27(金) 21:04:05.92 ID:L8DAETBV0
パソコン使ってなかったバブル世代の頃と比べたら
今の生産性は3倍どころか二桁倍はいってるはずなんだがなw
35 : 2020/11/27(金) 21:04:10.99 ID:XTflkiee0
勘違いしてるようだけど、
企業は公平な試験組織じゃないですよw
よって社長に直訴したらいいじゃん
社長が動かないのなら、そういうこと 嫌ならやめたらw
会社は株主と経営陣のものですw
36 : 2020/11/27(金) 21:04:41.50 ID:UNfgWeam0
日本人は環境が厳しい方がやる気出るドM民族
上司は厳しいほど良い
ゆとりみたいに甘やかすとダメ
37 : 2020/11/27(金) 21:04:50.77 ID:1/iePBv10
働かない女社員は更に働かなくなり、派遣は半分切られ、普通に仕事してた担当クラスの社員にシワ寄せ
そのうち破綻するだろ
38 : 2020/11/27(金) 21:05:04.44 ID:k59C8TEJ0
かっこつけが通用しなくなったんだよ
胡坐かいてないで泥臭く生きろや
39 : 2020/11/27(金) 21:07:01.31 ID:NwbHkiQN0
売上を上げろ!方法はお前が考えろ!と言ってた前の職場のエリアマネージャー思い出したわ
41 : 2020/11/27(金) 21:07:47.07 ID:L8DAETBV0
>>39
エリアマネージャーの権限がないと実現できません
40 : 2020/11/27(金) 21:07:39.72 ID:EQdzmKNd0
上司に電話機で殴られたの思い出した
受話器じゃなく本体でな
たぶん今の世代ならジサツするか朝起きたら押入れに引きこもると思う
自分たちはそういう目にあったから親御さんから預かった若い子を
そんなこと出来ないわ
51 : 2020/11/27(金) 21:14:22.96 ID:TKsavFq00
>>40
上司が机蹴って怒鳴ってきたので口答えして上司が去ったあと
蹴ったところ自分で蹴り散らしてベコベコにしたったわww
1週間ほどして修理しといたww
42 : 2020/11/27(金) 21:07:56.12 ID:vRs0rvLt0
バブル世代は会社が育ててくれたから国家資格持ちが多いよ。
44 : 2020/11/27(金) 21:09:31.55 ID:uFnePm1e0
会社が育てるとか意味がわかんね
自分を育てるのは自分自身だろ
バブル世代は甘ったれ
48 : 2020/11/27(金) 21:12:30.64 ID:vRs0rvLt0
>>44
バブル期までは研修費用、講習費用、資格取得費用を全額会社が負担してくれたって意味だよ。
45 : 2020/11/27(金) 21:10:27.37 ID:c6mh7aDY0
人間は基本的に衝突が好きな生き物だから、世界は戦争へと向かうべき
日本も具体的に中国、韓国という敵を抱えている訳だし、自衛隊ではなく正式な軍隊が必要
46 : 2020/11/27(金) 21:11:14.76 ID:TKsavFq00
AIで局所最適から逃れる方法って知ってる?
解に対する評価値にわざとノイズを加えて悪い解を一時的に採用するんだよ
ジャップのやり方って真逆というか、わざわざ局所解にはまり込んでいく感じだよねww
47 : 2020/11/27(金) 21:12:04.91 ID:jROfS5Ce0
設備投資してくれるんなら考えてやる
49 : 2020/11/27(金) 21:13:45.93 ID:Cmde7C2p0
>>1
安倍チョンカスとガースーのせい
50 : 2020/11/27(金) 21:13:50.34 ID:XTflkiee0
さっさとやめれないかもしれないですが、さっさとやめる準備はしましょうよ
おれは、会社に引き留められましたw
会社の方針が自分と合わないとか、関係ないからね
組織人とは上の考え方で、できるだけやるべきなのです
だから、会社の人間どもは、俺が同じように賛同してると思い込んでいた
「嫌だから辞めたのです」w 準備は大事です
52 : 2020/11/27(金) 21:16:13.82 ID:qe3mK+Uu0
生産性を3倍にしなさい

ワロタw

53 : 2020/11/27(金) 21:18:10.12 ID:0ee/klQa0
バブル世代って
団塊がいい加減な判断で増やしたプロジェクトの後始末を片っ端からやった世代。
他人の尻拭いは得意かもな。
54 : 2020/11/27(金) 21:20:06.87 ID:Cau/+Ci90
俺1965年生まれ1984年新卒入社
バブルの恩恵受けたのは1987年頃に役職についてた40歳代。つまり今の70歳以上の年代だからな。50代60代は世間が思うほどバブルの恩恵受けてない。それと恩恵受けたのは限られた業種だけだ。

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